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Charles TISSIER

BOULOGNE-BILLANCOURT

En résumé

E-reflex met son expertise web au service des entreprises via l’analyse de leur communication sur Internet et les médias sociaux. Doté d'une technologie développée en interne, e-reflex collecte des données sur les médias sociaux pour créer des indicateurs d’aide à la décision. Ces indicateurs sont décryptés dans des rapports d’audit commercialisés sous forme d'abonnement.

e-reflex se positionne à mi-chemin entre les cabinets de conseil en social media et les technologies « SAAS » de social media analytics.

Ces rapports permettent à nos clients :

- de comprendre leur utilisation des médias sociaux et les bénéfices à en tirer ;
- d'évaluer l'impact et de piloter leur communication web ;
- d'évaluer la performance de leurs prestataires de service ;
- d'appuyer leurs décisions d'investissement en communication web ;
- d’identifier les bonnes pratiques sur les médias sociaux dans leur secteur d'activité.

Mes compétences :
Objective C
PHP5
Javascript
HTML5
CSS3
JQuery
JQuery UI
AJAX
PostgreSQL
MySQL
MongoDB
Facebook API
Google API
Oauth
Wordpress
Joomla!
Node.js
Symfony2
Rails
Twitter API
YouTube API
Ruby
Python
Django
Heroku
Dynamodb
AWS
Twitter Bootstrap
ExpressJs
AngularJS
Adobe Illustrator CS6

Entreprises

  • E-reflex - Président fondateur

    BOULOGNE-BILLANCOURT 2011 - 2013 n charge du développement d'e-reflex, le cabinet le conseil en e-reputation. Nous accompagnons les entreprises dans la définition et le déploiement de leur image employeur et/ou fournisseur sur internet et particulièrement les réseaux sociaux. - http://e-reflex.fr/ -
  • Capgemini - Consultant en Technology Transformation

    SURESNES 2010 - 2011 1. En charge de l’organisation de la nouvelle DSI d’Aéroports de Paris comprenant la mise en place d’une « MOA stratégique »
    2. En charge de la définition de l’expérience client pour la mise en place opérationnelle d’une application smartphone connectée permettant le retour d’information véhicule chez PSA
  • Hera Consulting - Consultant en recrutement

    2009 - 2010 En charge du sourcing par approche directe (chasse) des profils du secteur bancaire pour les clients du cabinet.

Formations

Réseau

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