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Charline BORTOLATO

Arcueil

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Formation
Assistante Ressources Humaines

Entreprises

  • AUTODISTRIBUTION - Assistante RH

    Arcueil 2013 - 2017 - Assurer le traitement de la paie
    - Assurer la gestion administrative du personnel
    - Assurer l’interface avec les services comptables
    - Conseiller et assister les managers sur l’application de la législation sociale en lien avec les thématiques de gestion administrative du personnel traitées.
    - Gérer la formation
    - Suivre les tableaux de bord
    - Préparer, en lien avec le RRH, les réunions des représentants du personnel (ordre du jour, convocations, ….)
    - Participer à l’amélioration des procédures
    - Etre renfort sur des missions transverses
  • ADEQUAT INTERIM - Assistante d'Agence

    2012 - 2012 - Gestion administrative de l'agence,
    - Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires, et clients,
    - Gestion des contrats de travail et avenants, contrat de formation, DUE
    - Création nouveaux intérimaires, clients
    - Constitution et suivi des dossiers intérimaires, Mise à jour dossier, relance des documents manquants
    - Gestion et suivi des visites médicales,

    - Gestion des relevés d’heures et des acomptes
    - Gestion des payes intérimaires et de la facturation clients, relance impayés

    - Présélection et pré-recrutement des candidatures
    - Gestion des dossiers de candidatures
    - Intégration des nouveaux entrants
    - Gestion des offres (sourcing, diffusion d’offres d’emploi,présélection téléphonique)

    - Mise à disposition de personnel intérimaires
  • GSF ORION - Assistante du Personnel

    Sophia Antipolis Cedex 2012 - 2012 - Gestion des contrats de travail
    - Création nouveaux salariés
    - Mise à jour dossier du personnel, relance des documents manquants
    - Solde de tout compte
    - Classement...
  • MANPOWER - Assistante d'Agence

    Nanterre cedex 2011 - 2011 - Accueil physique et téléphonique des candidats
    - Présélection et prérecrutement des candidatures
    - Constitution et suivi des dossiers intérimaires
    - Gestion des relevés d’heures et des acomptes
    - Suivi des visites médicales
  • ROCHE DIAGNOSTICS FRANCE - Assistante Ressources Humaines

    Meylan 2011 - 2011 Gestion administrative du personnel
    - Constitution et suivi des dossiers du personnel,
    - Formalités d’embauche : rédaction des lettres d’engagements, contrats de travail, DUE
    - Rédaction de divers courriers : attestations, avenants, démissions, période d’essai…
    - Gestion des périodes d’essai et de mutations : journal de formation, journal de mutation
    - Relation avec les agences d'intérim : suivi du personnel intérimaires
    - Mise à jour de l’organigramme
    - Organisation des déplacements et réservations dans le cadre de réunions et déplacements professionnels
  • BECTON DICKINSON - Assistante formation

    Le Pont de Claix 2011 - 2011 -Enregistrement de données de formation
    -Planification de session de formation
  • France Télécom - Assistante administrative

    2010 - 2010 Traitement de fin de contrat CDD
    - Contrôle fiches de payes, dates de contrat, heures supplémentaires, maladie et absence
    - Certificat de travail, DIF
    - Attestation ASSEDIC
  • Société 02 - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2010 -Gestion administrative du personnel
    -Gestion des dossiers de candidatures
    -Intégration des nouveaux entrants
    -Gestion du partenariat ANPE (sourcing, diffusion d’offres d’emploi,présélection téléphonique)
    -Réalisation d’entretien collectif
    -Gestion des besoins en formation
    -Gestion des relevés d’heures (paye)

Formations

  • Wesford (Grenoble)

    Grenoble 2007 - 2010 Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :