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Charlotte BARRET

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Dynamique, proactive et sociable. Le poste de chargée de développement des ressources humaines correspond à mes aspirations professionnelles. La gestion administrative, le suivi des carrières et le développement de partenariats pour ma future entreprise sont pour moi des missions pour lequel je suis rapidement opérationnelle.

Mes compétences :
Gestion de projets
Analyse des besoins
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion de paie
Animation d'équipe
Encadrement d'équipe
Ressources Humaines
Paie
Gestion de carrières
Leader
Encadrement
Polyvalence
Ecoute
Formation
Neurosciences
Ciel Paye
Bulletins

Entreprises

  • CRIT France - Responsable agence

    Paris 2016 - 2017 Ma fonction s'articule autour de 2 axes:
    - Développement et fidélisation des grands comptes et PME-TPE
    - Encadrement et suivi d'une équipe composée de 3 personnes au sein de l'agence

  • Caisse d'Epargne Provence Alpes Corse - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Marseille 2016 - 2016 Ma fonction s'articule autour de 2 axes liés autant à la satisfaction des collaborateurs qu'à la stratégie de l'Entreprise. En effet, le recrutement et la gestion de carrière sont les missions qui me sont confiées. Pratique des entretiens d'intégration et de suivi de carrière.

  • Assistance publique - Hôpitaux de Marseille - Cadre administrative de Pole

    Marseille 2013 - 2016 : Cadre Administrative du Pole Neurosciences AP-HM (13005)
    Management d'équipe et gestion de projets médicaux Hôpital de la Timone Adulte

  • Pôle Emploi - Gestionnaire paie et Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013 : Gestionnaire paie et Ressources Humaines POLE EMPLOI (13010)
    Création d'outils de pilotage pour la paie Direction Régionale

  • Cocottes meeting - Administratrice du groupe

    2012 - 2013 Encadrement et animation du groupe autours de thématique RH ( gestion du stress; création d'outil pour communiquer et mieux se préparer à un entretien...)

  • FORTIL - Assistante des Ressources Humaines

    La Seyne-sur-Mer 2010 - 2012 Participation à la création du service P.M.E
    Cabinet d'étude et de conseil en RZD et ingénierie
    Effectifs 2009 : 3 - Effectifs 2012 : 92
    Recrutement ( sourcing, entretiens qualifiacation candidat) développement de partenariat (ECOLE, OPCA, forums thématique, ) Gestion administrative (Rédaction de contrat, DUE, Gestion des arrêts) G.P.E.C

  • Gan Assurances - Conseillère Clientèle

    2009 - 2009 Fidélisation consommateurs et promotion de nouveaux produits de la gamme bancaire

Formations

  • Institut Des Administrations Et Des Entreprises

    Toulon 2009 - 2010 MASTER II

    Connaissances acquises polyvalentes telles que les techniques de recrutement, la gestion des carrières, la législation et droit social

  • ESC Idrac (Nice)

    Nice 2004 - 2006 SCIENCES DU MARKETING ET GESTION DES ENTREPRISES

Réseau

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