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Charlotte BESSON

VANNES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée en psychologie du travail, mention intervention psychosociologique travail et santé, je m'intéresse particulièrement à la santé au travail: analyse et prévention des risques psychosociaux, conditions de travail,...

De par mes expériences en service de santé au travail et ma formation, j'ai pu approcher de plus près la problématique des risques psychosociaux.

Centrée également sur le debriefing suite à un événement dit traumatisant parvenu dans un contexte de travail comme des agressions, braquages, violences physiques ou verbales , un accident ou décès sur le poste de travail.. j'ai réalisé une première formation en victimologie. Ainsi, j'interviens également sur des actions dites de défusing. J'envisage une formation pour faire du debriefing.

Enfin, à terme, je souhaite développer davantage mes connaissances en ergonomie.

Mes compétences :
Prévention des risques psychosociaux

Entreprises

  • AMIEM - Psychologue du travail

    2011 - maintenant Mission principale:
    prévention des risques psychosociaux auprès des entreprises adhérentes de l’AMIEM, en collaboration et à la demande du médecin du travail

    Les actions réalisées:
    - Les sensibilisations aux risques psychosociaux
    - L’accompagnement au changement organisationnel
    - Les interventions lors de conflits collectifs dus à l’organisation du travail et engendrant des souffrances
    - L’accompagnement au changement et restructuration dans le cadre d’une modification d’organisation
    - Démarche RPS / méthodologie :
    •Reformulation de la demande et Analyse de la situation de travail
    •Diagnostics
    •Préconisations
    •Suivi d’un plan d’action

    Mission auxiliaire: mise en place de defusing suite à un événement traumatogène en entreprise (formation en victimologie)

  • Alsace Santé au Travail AST 67 - Stagiaire psychologue du travail

    2009 - 2010 Prévention des Risques psychosociaux (RPS)
    - Synthétiser les indicateurs RPS existants
    - Construire un support pratique pour évaluer les RPS dans le cadre de la fiche d’entreprise
    - Accompagner /"tutorat" des médecins du travail sur l'outil et en entreprise
    - Conduire des entretiens avec les salariés et la hiérarchie
    - Analyser le contenu (pour attribuer des scores)
    - Restituer les résultats, les cas pratiques

  • Service de pathologies professionnelles et médecine du travail - Stagiaire psychologue du travail

    2009 - 2009 Evaluation des contraintes psycho - organisationnelles auprès du personnel soignant et les effets sur leur santé dans trois services
    - Participer à un audit de stress
    - Faire passer des questionnaires et adapter les questionnaires au service
    - Conduire des entretiens avec les cadres de santé
    - Recueillir, traiter et interpréter les données
    - Restituer les résultats au groupe de travail
    - Communiquer et animer un groupe
    - Proposer des plans d’action pour améliorer le fonctionnement d’un service

    (stage effectué dans le service de pathologies professionnelles et médecine du travail aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

  • ABRAPA - Aide à domicile auprès des personnes âgées

    Strasbourg 2005 - 2008 - aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne
    - s'adapter à la personne
    - accompagner / prendre en charge des personnes âgées
    - travailler en autonomie

Formations

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