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Charlotte JABOULET

LYON 2EME

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Un fil conducteur dans mon parcours et mes envies : le lien social, le relationnel, des environnements souples nécessitant une forme d'agilité pour s'adapter vite, et des postes de coordination.
Je suis très intéressée et stimulée par la réflexion sur les nouveaux mode de management qui viennent bouleverser pas mal d'idées reçues et qui ont un vrai enjeu : remettre l'humain au coeur des priorités et des attentions dans les entreprises.
Je recherche un poste qui me permette de m'investir dans des réflexions sur la mise en place de nouveaux modes d'organisation, qui me permette d'exercer une forme de créativité dans un univers RH en mutation.

Mes compétences :
Javascript
Gestion RH
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • LIZEO ONLINE MEDIA GROUP - Chargée de RH

    LYON 2EME 2009 - 2016 Intégrée dans l'équipe à la création de l'entreprise j’ai accompagné sa croissance en développant le département administratif et en prenant en charge la gestion des Ressources humaines.
    J'interviens sur des questions à la fois très opérationnelles de gestion RH et à la fois plus orientées sur le développement des ressources.
    - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des entrées-sorties, relations avec les organismes sociaux, supervision des paies avec le cabinet comptable, formalisation d’outils RH, suivi d’indicateurs
    - Recrutement : de la définition de poste à la stratégie de sourcing et à la gestion des entretiens (profils spécifiques de part l’activité BI et Web de l’entreprise)
    - Formation : identification des besoins, des organismes, définition du plan de formation, montage des dossiers et des financements
    - Veille sociale et rédaction d’analyses et études sur des sujets d'actualité, accords d’entreprise et des élections du personnel

  • Groupe EM2C - Attachée de Direction

    Vourles 2008 - 2009 Mon rôle est d'assurer le support des 2 Directeurs de Développement et, partiellement, de la DAF.

    Dans ce cadre, j'ai à la fois un rôle d'études :
    - réalisation de rapports sur l'environnement économique de certaines régions, en vue d'implantation de parcs d'activités
    - analyse des affaires gagnées

    et un rôle de support plus classique avec :
    - le suivi des Grands Comptes
    - la rédaction de compte-rendus...

    J'ai également pris en charge la gestion du suivi des cautions de sous-traitants pour la DAF:
    - formalisation du process au travers de la rédaction d'une procédure
    - suivi hebdomadaire des encours et demandes de cautions

  • CANDEXIS - Chargée de Communication et de Développement

    2006 - 2008 CANDEXIS est une société qui prend en charge tout ou partie de la fonction informatique des entreprises.
    Dans ce cadre, notre quipe assure l'administration des réseaux, la maintenance de parcs informatiques et la gestion de projets en SI.

    Ma mission était de développer l'image de CANDEXIS, d'assurer le suivi des clients existants et de développer l'activité commerciale.

    Par affinités, et compte tenu des attentes fortes en matière de polyvalence, j'ai également géré toute une partie administrative RH :
    - gestion des entrées / sorties
    - assistance aux recrutements
    - mise en place du dispositif d'intéressement

  • RHONE ALPES ENTREPRENDRE - Chargée d'Accompagnement

    2005 - 2005 La structure a pour vocation d'accompagner des projets de création d'Entreprise. Sa mission est vaste puisque cela va de la validation du projet, à un accompagnement personnalisé du créateur pendant 3 ans et un soutien financier.

    Ma mission était d'accompagner les porteurs de projets durant les 3 premières années.
    J'avais un rôle à la fois :
    - d'animation du réseau et de création d'une dynamique de groupe (organisation de clubs thématiques)
    - et de suivi individuel (détection des difficultés rencontrées, accompagnement pour certains à la définition de plan d'action...)
    J'ai eu l'occasion de rencontrer des gens passionnants, entreprenants, engagés et de voir passer de très belles idées de création d'entreprises.

  • YAZAKI - Office Manager

    Le Chesnay 2001 - 2003 La société est spécialisée en cablage automobile. Paris était le bureau commercial de cette entreprise japonaise.

    Mon rôle était d'assurer le bon fonctionnement du bureau au niveau administratif.
    Par ailleurs, par affinité pour les questions d'organisation, je me suis beaucoup impliquée sur le dossier de l'homologation qualité du bureau (rédaction de process, mis à plat de processus...).

    L'environnement international a été pour moi une expérience très enrichissante (réunions et compte rendus en Anglais, accueil d'expatriés, réunions dans les bureaux Européens...).

  • SAFARI Communication - Chef de Projet

    1998 - 1998 SAFARI Communication est une agence d'Incentive spécialisée dans le montage d'opérations de stimulation.

    Mon rôle était de mettre en place un département cadeaux d'affaires.

  • CADEAU RELATION - Chef de projets

    1993 - 1997 CADEAU RELATION est une société spécialisée dans la mise en place des dotations cadeaux dans le cadre d'opération d'Incentive. Elle se postionne de façon qualitative avec unréférencement spécifique de belles marques.


    Mon rôle était de développer un système de chèques cadeaux valables dans différentes enseignes. Par la suite, j'ai également référencé des voyagistes afin de développer cette activité.

Formations

  • IDEA Université Lyon 3 JeanMoulin

    Lyon 2012 - 2013 M2 Droit social et relations du travail

    Diplôme obtenu dans le cadre d'une formation continue
    Sujet de Mémoire : "Start-Up, Création d'entreprise et Droit du travail : De la création à la gestion de la croissance"

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris 1990 - 1993 Création d'entreprise

Réseau

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