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Chocolaterie Moulin d'Or groupe Cémoi
- Responsable RH
2012 - maintenant
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Handicap et Emploi Côte d'Opale
- Chargée des relations en entreprise
2008 - 2008
Je suis chargée par l'Agefiph de rencontrer les entreprises du dunkerquois qui ne remplissent pas leur obligation d'emploi (6% de l'effectif) des travailleurs handicapés afin de mettre en place des actions concrètes visant à réduire voire supprimer leur contribution financière payée en fonction des unités manquantes.
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Dale Carnegie Training
- Assistante
Hauppauge
2007 - 2007
Assister le formateur sur la formation Communication et Leadership.
Formation en soirée sur Dunkerque (3heures 1 fois par semaine sur 3 mois) mission : contacter les participants pendant les inter sessions afin de les aider à préparer leurs interventions pour la session suivante.
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Findus France
- Coordinatrice Ressources Humaines
2004 - 2008
• Objectifs quotidiens :
o Définir les axes stratégiques de formation
o Recrutements internes, externes : Annonce, assesment, entretien
o Relations sociales : animation DP, assistanat des CE, groupes de travail avec IRP
o Superviser la gestion administrative du personnel
o Management du service : 4 personnes (accueil, technicien paie, assistante formation)
• Projets
o Mise en place démarche GPEC
o Mise en place du document unique
o Formation encadrement, comportement anormal du salarié
o Mise en place d’études ergonomiques pour prévenir les Maladies Professionnelles
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Tenneco Automotive
- Assistante RH formation
2003 - 2003
• Formation : Recherche d’organismes, organisation et suivi des actions de formation, constitution de dossier auprès d'OPCA et organisme européen pour recheche de subvention.
• Gestion administrative : saisie d’élément de paie, mise en place de la gestion des temps sur SAP, mise à jour de données maladie et accident du travail, travail en partenariat avec l'infirmière du site.
