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Travelzoo
- Responsable Ressources Humaines, Europe
New York
2013 - maintenant
GESTION GENERALISTE ET OPERATIONNELLE DES RH
- Conseil et accompagnement des Managers en Europe sur tous les aspects GRH
- Etroite collaboration au sein de l'équipe RH Europe et Américaine (harmonisation des process et partage de best practices)
- Gestion des recrutements, mobilités, intégrations, principalement en France et Espagne
- Proposition et suivi de la rémunération, formation, évaluation et évolution
- Administration du personnel et suivi de la paye, principalement pour la France et l'Espagne
- Animation des réunions IRP, veille au maintien du climat social, principalement pour la France et l'Espagne
- Veille à l’application des règles légales et conventionnelles, principalement pour la France et l'Espagne
- Reporting aux auditeurs et aux autres fonctions support (finance, IT, Management)
TALENT MANAGEMENT
- Implantation et optimisation de Process RH pour l'amélioration du Service RH
- Déploiement et analyse des Engagement meetings
- Refonte du cycle de performance pour l'Europe et l'Amérique du Nord
- Pilotage des entretiens de performance trimestriels et annuels
- Analyse de metrics RH en relation avec l'engagement, la performance, la rémunération et le plan de carrière des salariés (ex: Compensation parity, Calibration, Performance Review)
- Participation à la mise en place des SIRH
- Identification des besoins de formation
- Gestion de l'OPCA en France et encadrement des entretiens professionnels
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Travelzoo
- Chargée de Ressources Humaines, Europe
New York
2011 - 2013
ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAYE
- Accompagnement RH auprès des salariés Europe, interface entre la DRH et les salariés
- Encadrement des entrées, mobilités et sorties
- Préparation, contrôle et vérification des éléments de la paye Europe
- Suivi des absences, bénéfices, visites médicales, affiliations mutuelle, flotte automobile
- Préparation et mise à jour des contrats de travail, avenants, contrats freelances, ruptures
- Elaboration du document unique pour le bureau parisien
- Organisation des élections, mise en place et coordination des réunions DP
DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Déploiement et suivi des process RH
- Pilotage des évaluations annuelles, accompagnement des managers et des salariés
- Reporting et exploitation des indicateurs RH
- Mise en place et gestion des SIRH (Halogen, ADP, Oracle)
- Organisation logistique des formations internes en Europe
- Suivi administratif et gestion des dossiers de financement auprès des OPCA
RECRUTEMENT ET INTEGRATION
- Organisation des entretiens, coordination entre les managers et les candidats
- Tri des candidatures, conduite d’entretiens, feedbacks aux managers
- Préparation des contrats de travail, collecte des documents, vérification des références
- Suivi du processus d’intégration et de la période d’essai
- Installation du système d’informations destiné au recrutement et à l’intégration (Taleo)
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TRAVELZOO
- Assistante Ressources Humaines Europe
New York
2010 - 2011
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UBISOFT
- Assistante Recrutement et Formation
Montreuil
2009 - 2009
o Recrutement de stagiaires et salariés : rédaction et diffusion d'annonces, tri des CV, conduite d'entretiens, accueil et intégration, reporting, gestion de la relation avec les écoles, veille concurrentielle
o Formation des salariés : recherche de formations adéquates, organisation logistique, liens avec les OPCA
o Gestion de la population Stagiaires : préparation intégration, suivi légal et administratif
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Elyo SUEZ - GROUPE GDF-SUEZ
- Adjointe du Responsable Ressources Humaines
2008 - 2008
o Recrutement : définition et création d'outils (annonces, vivier, gestion des refus, intégration), développement de partenariats (cabinets de recrutement, écoles, agences d'intérimaires, centres de formation).
o Développement RH : Analyse des entretiens annuels, participation aux CER, réunions de DP et CHSCT, analyses des plans d?action, préparation de notes aux salariés, rédaction de grilles d'évaluation.
o Mise en place de tableaux de bord : avec des indicateurs pertinents (filière, salaire, diplôme, formation, visite médicale, ancienneté, les contrats atypiques, le suivi des entrées et sorties)
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AMADEO Executive Search
- Assistante de Recherche et Chargée de Mission Marketing
2007 - 2007
o Recherche par approche directe de profils financiers dans des banques anglo-saxonnes
o Assistante Consultants : rédaction et traduction des rapports, organisation des entretiens
o Marketing : création du site Internet, de brochures, de cartes, ?
