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Intermarche Digne
- Adherente
2013 - maintenant
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Custom Solutions
- DRH
Rousset
2010 - 2012
Participation au développement et a la structuration de l'entreprise. Recrutement d'une cinquantaine de postes; développement externe par acquisition; gestion Rh de 150 personnes; membre du comité de direction. Gestion sociale et juridique; gestion des IRP; mise en place du mode projet a l'échelle de l'entreprise.
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Kiwi Conseil
- Fondatrice et Directrice Associée
Marseille
2007 - 2010
Co-fondatrice et associée du cabinet Kiwi Conseil.
Création en 2007 du cabinet Kiwi Conseil, activité de conseil en recrutement et solutions de management des ressources recrutement.
Création/gestion: business plan, recherche de partenaire et prestataire, création du concept et de l'identité, mise en place du système de gestion des candidatures, création du site web.
Développement du chiffre d'affaires de la structure, prospection commerciale, négociation des contrats, facturation, juridique, relation clients, gestion du process de recrutement, conseil.
Recrutement: Tous secteurs d'activités, profils finance/comptabilité, commercial/marketing, informatique/e-commerce, RH/communication, logistique,...
Approche directe, recherche par annonce. Gestion de toute la prestation de recrutement.
Conseil en management des ressources humaines : externalisation RH pour des TPE/PME, mise en place de plans de formation, audits RH et actions correctives, GPEC, coaching de personnel encadrant.
Références de clients : Dreamnex, HighCo Data, Jonhsonville, Holtex, Manageo,...
Site web : www.kiwiconseil.fr
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Michael Page
- Consultant en recrutement
Neuilly-sur-Seine
2006 - 2007
Michael Page est le leader européen du recrutement spécialisé par métier ou secteur d'activité.
Consultant au sein de la division marketing & commercial, je suis en charge pour ces métiers, du recrutement pour les entreprises de la région Paca/Languedoc Rousillon de postes en middle management:
- Approche commerciale des entreprises de la région, développement de portefeuille et prospection, négociations des contrats,
- Prise de brief client, rédaction d'annonces, sélections de profils, premières qualifications téléphonique, approche directe,
- Entretiens avec les candidats, développement des compétences (commerciales, techniques, langues, adéquation de personalité avec l'entreprise...), approche conseil(cv et présentation en entretien),
- Suivi de nos candidats, clients et missions réalisées.
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Wrigley France
- Responsable Ressources Humaines
2004 - 2006
Société leader mondial du chewing gum avec des marques en France comme Freedent, Airwaves, Eclipse, Hubba Bubba.
- Participation à la création de la filiale francaise en 2004, 350 personnes en France, `
- Recrutement de la force de vente, d'une partie du siège, participation à la mise en place de la structure de formation, de rémunération, de management,
- Prise en charge de la partie force de vente en particulier en tant que RRH, soit 200 personnes environ.
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Nestlé France
- Chef de secteur
Marne La Vallée Cedex 2
2001 - 2002
Chef de secteur
