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Chenevard PIERRE

Florence

En résumé

La richesse de mes expériences m a permis de mettre en avant mon sens de l organisation du développement des compétences dans le respect de la stratégie d'entreprise tout en mettant en avant l'humain et le management Situationel
Homme de chiffre et d analyse mes compétences en management en négociation m offrent aujourd'hui un palette de compétences adaptables à
tout environnement

Mes compétences :
Développement de competence
Approche merchandising
Vente
Négociation

Entreprises

  • Laboratoires MENARINI - Directeur regional

    Florence 2011 - maintenant Encadrer,former,développer une équipe de 12 délègues pharmaceutiques
    Développer une région de 12 millions d'euros sur un marche en croissance de plus de 11%

    négocier avec les groupements régionaux
    Mise en place d'un plan d'action régional et sectoriel
  • Procter et gamble pharmaceuticals - Directeur régional

    2006 - 2011 Participer a la création d'un réseau commercial
    Mettre en place les nouvelles conditions commerciales
    Recruter, former,encadrer,développer
    Former les nouveaux collaborateurs
    Mise en place d'un module de formation
    Federer une équipe de 9 délègues pharmaceutiques et 2 merchandiseurs
    Développer une régions de 12 millions d'euros en progression de 10%
    Négocier avec les groupements régionaux
  • PIERRE FABRE - Délégué pharmaceutique

    Castres 2003 - 2006 Délégué sur le secteur de lyon
    Gestion de clientèle ( 300 clients)et developpement du catalogue oral care et sante des laboratoires Pierre-Fabre
  • Laboratoires BAYERS CLASSICS - Délégué pharmaceutique

    2001 - 2003 Developper l'implantation du générique en pharmacie sur les secteurs de l'Ain, la Savoie et la Haute-savoie.
    Former les équipes officinales à
    la substitution
    Vendre un nouveau concept ( boite de couleur par pathologie)
    Organiser des soirées de formation avec les clients partenaires
    prospecter et developper le portefeuille clientèle

Formations

Réseau

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