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Saint-Gobain
- Conseillère Emploi Formation
Courbevoie
2013 - maintenant
Accompagnement et reclassement de salariés dans le cadre d'un PSE :
- Réalisation des bilans professionnels
- Elaboration des projets professionnels : mobilité interne ou externe, formation, reconversion, création d'entreprise
- Création et animation d'ateliers (cv, lettre de motivation, ateliers informatique, ateliers inscription et alertes site de recrutement/internet, préparation aux entretiens, etc.)
- Prospection de postes en interne et en externe
- Elaboration et suivi des dossiers en vue d’un reclassement en interne ou en externe dans le respect de la législation du travail
- Interlocuteur direct des responsables RH du Groupe, des services d’aide au retour à l’emploi, des entreprises du bassin d’emploi
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Flammarion
- Chargée de Formation et de Développement RH
Paris
2011 - 2012
- Recrutement : en charge du recrutement des 20 contrats en alternance du groupe: rédaction des annonces, gestion des candidatures et réalisation des entretiens, gestion administrative et budgétaire des dossiers (primes et financement, liens avec les acteurs : CFA, CCI, OPCA, etc.), suivi de l’intégration
- Formation : traitement des entretiens professionnels et recueil des besoins, contribution à l'élaboration des plans de formation, organisation de programmes, suivi du budget, contact avec les organismes de formation et les OPCA (facturations, aides, remboursements), calcul des contributions légales (taxe d’apprentissage, 2483, etc.)
- Contrôle de gestion sociale : reporting mensuel des effectifs et du budget, actualisation des organigrammes, suivi des augmentations annuelles, élaboration de statistiques (rapports annuels, commissions formations, bilan social, etc.),
- Paie : gestion de la paie d’une société (50 collaborateurs), vérification des bulletins, saisie des variables, suivi des déclarations sociales, gestion des temps
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, constitution des dossier d'embauche des salariés (DUE, visites médicales, caisses de retraite, mutuelle, et prévoyance) et suivi des arrêts de travail
- Relations sociales: contribution à la réalisation des élections professionnelles DP et CE du groupe : affichages, établissement des listes électorales et d’émargement, rédaction des notes et des courriers, dépouillement, suivi logistique
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Chanel
- Chargée de Développement RH
Neuilly-sur-Seine
2010 - 2011
- Formation : recueil des besoins, consolidation des données, élaboration, mise en place et déclinaison du plan de formation, contact avec les organismes de formation et les OPCA (facturations, aides, remboursements), gestion de l’organisation des formations prévues (élaboration programmes, logistique, suivi administratif, etc.)
- Intégration : élaboration et mise en place des parcours d’intégration spécifiques des nouveaux entrants, participation à l’organisation de séminaires internationaux (accueil et accompagnement des participants, organisation des évènements et des interventions, logistique)
- Mobilité : reporting mensuel sur la mobilité groupe (recueil des données, consolidation des informations)
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L’Affiche - Sodexo
- Stagiaire RH – Terrain
2010 - 2010
- Recrutement : sélection des candidatures, entretien des candidats, intégration de 600 collaborateurs et de plus de 130 stagiaires
- Administration du personnel : constitution des dossiers administratifs (contrats de travail, DUE et visites médicales), gestion des plannings, suivi opérationnel par secteur
- Paie : traitement des données paie, suivi et contrôle des heures supplémentaires, aide au suivi de la masse salariale
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LATelec
- Stagiaire Service Paie
Labege
2009 - 2009
