Mes compétences :
Anglais Espagnol Informatique Maîtrise du Pack
Ressources humaines
Entreprises
Thales
- Gestionnaire des Ressources Humaines en Alternance
Courbevoie2015 - maintenant-Emploi:
-Finaliser processus alternants
-Intégration
-Réaliser le Bilan Femmes-Hommes
-Organiser la semaine du Handicap ( Novembre 2015)
-Contribuer au projet régional « Alternants » : sourcing et intégration professionnelle
-Impliquée sur les questions de Qualité de Vie au travail
-Ressources Humaines:
-Coordonner le projet « Management à distance »
-Analyser les plans de développement des LR 8
-Relations Sociales :
-Contribuer au processus de élections ( CE & DP) & prise de mandats
-Participer à la commission Femmes-Hommes
Thales
- Gestionnaires des Ressources Humaines (Alternance)
Courbevoie2014 - 2015-Recrutement et Intégration des Stagiaires:
-Recueil des besoins
-Rédaction des Offres
-Publication et Sourcing
-Relations avec les écoles
-Entretiens
-Gestion Administrative
-Recrutement des Intérimaires:
-Recueil des besoin
-Relations avec les agences
-Gestion des Candidatures
-Entretiens de recrutement
-Gestion Administrative
-Organisation de la semaine du handicap:
-Choix des activités
-Choix des prestataires
-Communication ciblée
-GPEC:
-Prévision des départs en retraite
-Veille juridique
-Gestion Complète et autonome de la campagne alternance:
-Recueil des besoins
-Rédaction des offres sur l’outil Taléo
-Publication et Sourcing
-Relations écoles
-Gestion des candidatures
-Entretiens Physiques
-Gestion Administrative de l’entrée
-Gestion de la facturation dans le cas des contrats de professionnalisation (avant subro)
SITA
- Assistante RH en stage
Paris La Défense2014 - 2014Assistante RH en stage : Sita Sud Ouest, Groupe GDF Suez
* Recrutement : élaboration de fiche de poste et gestion d'un process de recrutement ;
* Gestion du disciplinaire : suivi des procédures en cours et rédaction des convocations et sanctions. ;
* Suivi de l'organisation du travail et ses conséquences RH : suivi des heures de modulations et contingents d'heures supplémentaires. (Utilisation du logiciel GTA, requêtes, Excel, Tableaux croisés dynamiques) ;
* Gestion des sorties : départ à la retraite, rupture conventionnelle, inaptitude (rédaction de courrier, calcul des indemnités, recherche de reclassement). ;
* Rédaction des Avenants et Contrats de travail (rédaction, DPAE, Constitution des valisettes d'embauche).
BioMérieux
- Chargée de recrutement en stage
MARCY-L'ETOILE2012 - 2012 Traitement des besoins des services pour remplacement en congés d’été.
Recueil et traitement des candidatures spontanées
Elaboration d’un processus disciplinaire
Elaboration de fiches de poste pour la filière industrialisation (français et anglais)
Recherche de candidats ( dépôts d’annonces, traitement des candidatures et entretiens)
BioMérieux
- Chargée de Recrutement en stage
MARCY-L'ETOILE2011 - 2011 Gestion complète du recrutement d’une alternante en Administration du personnel.
Mise en place d’un questionnaire dédié aux collaborateurs et aux managers concernant leur satisfaction vis-à-vis du service RH.
Recherche de candidats sur des bases de données (Monster, Cadremploi, APEC, Viadeo, Linked In…) ainsi qu’auprès des écoles.
Etude comparative sur la rémunération et le profil des chefs de produit marketing des entreprises concurrentes (base de donnée Excel, tableau croisé dynamique et graphiques).
Formation de deux jours sur l’outil d’évaluation« Performanse ».
