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Christèle MORIN

LA RÉUNION

En résumé

Comment s'épanouir dans l'entrepreneuriat ?
En choisissant l'entrepreneuriat collaboratif.
C'est un travail d'équipe où le "grandir ensemble" est un pilier tout en alliant notre propre indépendance et liberté financière.
Vous êtes curieux sur mon parcours de ces 3 dernières années. Contactez-moi.

Mes compétences :
communicative
Pragmatique

Entreprises

  • BCapital Forme et Bien Etre - Gérante

    2018 - maintenant Comment se développe mon entreprise ?
    2 activités
    * J'effectue la distribution de produits du quotidien, pour notre santé et notre bien être (5% de mon activité)
    * Je recrute, puis J'accompagne et je forme un réseau de revendeurs et de développeurs de leur propre affaire dans un souci de partage au quotidien et de réussite (95% de on activité)

    Vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi.

  • FLP - VDI / Produits de forme et de bien être

    2014 - 2018 J'ai un statut de VDI et je souhaite développer mon réseau de revendeurs.
    Vous êtes enthousiaste, persévérant, engagé, et curieux de savoir ce qui va changer votre vie, contactez moi et venez me rejoindre.

  • CM Formation Coaching - Formatrice indépendante

    2009 - 2018 * Formatrice auprès d’adultes en inter ou intra-entreprises en format collectif ou en accompagnement individuel
    * Formatrice auprès de stagiaires préparant des titres professionnels qualifiants de type :
    - Responsable du Développement marketing et Commercial
    - Manager d’Univers Marchand
    - Responsable de Rayon
    - Vendeur Conseil en Magasin
    - CQP Vendeur qualifié en Bricolage

    Domaines d'intervention
    - Accueil physique et téléphonique
    - Techniques de communication
    - Techniques de Vente
    - Techniques de Négociation
    - Gestion des conflits
    - Merchandising, Marketing

    Compétences clefs
    - Élaboration de modules, de séquences et de séances par un travail d’ingénierie pédagogique
    - Animation et accompagnement des stagiaires
    - Analyse d’un cahier des charges, rédaction d’une note de faisabilité et réponse à l’offre par un travail d’ingénierie de formation

  • AQUAMONDO (Saint-Gobain, France) - Chef Produit Achat Meubles et Accessoires

    2005 - 2008 MISSION
    Offrir une gamme de produits et de services en adéquation avec les besoins clients. Élaborer une stratégie commerciale et marketing de son marché. Rechercher les fournisseurs et négocier avec eux les meilleures conditions d’achat et d’approvisionnement. Participer à l’élaboration des programmes formation produits destinés aux vendeurs. Optimiser l’expression de l’offre physique en magasin.

    RÉALISATIONS
    - Une gamme Meubles et Accessoires (2500 références) adaptée pour le lancement d’un nouveau concept 100% Salle de Bains
    - Analyse, adaptation et réflexion au quotidien sur l’ensemble du concept depuis l’ouverture du 1er magasin (Mars 2006)
    - Veille économique et technologique traduite par des études de marché
    - Optimisation des conditions fournisseurs au fur et à mesure de l’évolution de notre enseigne
    - Accompagnement des équipes de vente sur le terrain pour la formation aux produits, à la gestion de linéaire, à la découverte du besoin client
    - Construction d’opérations commerciales et aide à leur mise en place

  • LA PLATEFORME DU BATIMENT (Saint Gobain, France) - Marchandiseur Sanitaire-Plomberie

    2004 - 2005 MISSION
    Concevoir et mettre en œuvre les implantations des futurs dépôts afin de rendre les produits attractifs. Chercher à améliorer la rentabilité du linéaire et à satisfaire le client en le guidant dans ses choix.

    RÉALISATIONS
    - Préparation et ouverture de 6 nouveaux dépôts
    - Accompagnement des équipes lors des réimplantations de Lyon et de Grigny

  • LEROY-MERLIN (Groupe ADEO) - Chef de Secteur Sanitaire-Plomberie

    1999 - 2003 MISSION
    Contribuer à la satisfaction des clients de mon secteur en développant des actions tant commerciales que managériales, dans le respect des axes stratégiques de l’entreprise et de l’environnement du magasin.

    RÉALISATIONS DANS LE DOMAINE HUMAIN
    - Recrutement d’une centaine de collaborateurs selon la méthode Lemoine afin de constituer notre équipe d’ouverture
    - Management d’une équipe de 12 personnes ; recrutement de nouveaux collaborateurs en définissant les profils à chercher selon leurs complémentarités
    - Évaluation du professionnalisme et de l’acquisition des compétences de mes équipes (entretiens de développement, entretiens de pilotage)
    - Élaboration des plans de formation

    RÉALISATIONS MARKETING / COMMERCIAL
    - Préparation et ouverture du premier magasin intra-muros de l’enseigne
    (plans, commandes d’agencement, mise en place)
    - Construction et présentation de l’offre
    - Adaptation des gammes au marché parisien
    - Analyse de la concurrence par relevés de prix et de gamme
    - Optimisation de la marge et du chiffre d’affaires
    - Gestion des stocks

  • LEROY-MERLIN (Groupe ADEO) - RESPONSABLE DE RAYON

    1991 - 1999

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