-
Euronews
- Chargée RH internationales
Lyon
2012 - maintenant
Gestion des journalistes français et étrangers, présents en France et à l'étranger
• France : introduction de travailleurs étrangers, changement de statut, rédaction des contrats, avenants, attestations, suivi des affectations, affiliation CPAM, DUE
• Etranger : élaboration de packages, rédaction d’avenants d’expatriation et détachement, couverture médicale internationale, plan de retraite et prévoyance, mise en place système fiscal, gestion des déménagements, suivi des absences, payroll, rédaction contrats locaux, études choix du statut, veille juridique, suivi factures
-
Subsea 7
- Chargée de mobilité internationale
SURESNES
2012 - 2012
Gestion des mouvements (amont, pendant, aval) de 188 expatriés et 19 impatriés : avenant, visa, déménagement, sécurité sociale, fiscalité, congés
• Création d’outils de simulation du coût des mouvements
-
NOZ
- Chargée de rémunérations
Saint-Berthevin
2012 - 2012
Recensement des pratiques de rémunération dans les différents services et analyse de leurs impacts sur la performance et la motivation des collaborateurs
• Réalisation d’entretiens avec environ 400 salariés (siège, magasins et plate-formes)
• Animation d’un groupe de travail pour la mise en place d'un nouveau variable pour les acheteurs
-
Splitska Banka
- Chargée projet RH Groupe
2010 - 2011
• Mise en place de la politique « Talents », préparation de la revue Talents
• Implémentation et utilisation d’un nouvel outil de collecte et de reporting
• Implémentation d’un outil informatique d’évaluation – coordinatrice pays (coordination et suivi du déploiement dans 6 entités, assure le lien avec l’équipe française, …)
• Participation à la mise en place de l’enquête employeur groupe dans les 6 entités croates
• Gestion des VIE (contrat, visa, congés, départ,…)
• Diverses actions de soutien pour la DRH (revue annuelle des salaires, préparation du comité RH, plan de succession, calcul et suivi des effectifs, traductions...)
-
Société Générale (BHFM)
- Chargée d'Etudes Rémunération & Avantages Sociaux, en formation
2008 - 2009
• Réalisation du tableau de bord RH de 35 filiales étrangères
• Etude des éléments de rémunérations de 40 filiales étrangères
• Etude des conditions de mobilité internationale au sein du pôle et des filiales
• Création de fiches pays (outils de gestion sociale et fiscale)
• Rédaction d’articles pour le journal interne
• Appui aux divers projets de l’équipe (revue annuelle des salaires, suivi des plans d’actions RH des filiales…)
Missions réalisées sur 15 mois
-
Bull
- Assistante chargée de recrutement
Les Clayes-sous-Bois
2007 - 2007
• Entretiens de sélection des apprentis, établissement et suivi des contrats d’apprentissage
• Participation à un forum de recrutement
• Mise en ligne des offres d’emploi, recherche de CV, contact des candidats (profil ingénieurs)
Missions réalisées sur 3 mois
-
Alcatel-Lucent France
- Mobilité internationale
Paris
2007 - 2008
• Démarches auprès des différentes administrations
• Conseil auprès des managers opérationnels
• Echanges quotidiens avec les managers de la mobilité internationale des filiales étrangères
• Accueil des impatriés
• Veille juridique (immigration)
• Modernisation des outils de suivi (dossiers & paies)
• Constitution et suivi des dossiers des stagiaires/apprentis étrangers
Missions réalisées pendant 1 an
-
Chambre de Commerce et d'Industrie du Loiret
- Assistante responsable du personnel
2004 - 2004
Missions confiées lors d'un stage de 2 mois :
Élaboration du bilan social
Mise à jour des livrets d'accueil (salariés et stagiaires)
