Christelle GEORGEAULT

En résumé

Entreprises

• 4 PIEDS - Ressources Humaines

  Guichen 2016 - maintenant Je possède une mission très polyvalente et enrichissante, puisque je créée une fonction Ressources Humaines au sein de l'entreprise CONFORT DÉCOR - 4 PIEDS.
  
  J'effectue donc à la fois, des fonctions stratégiques et opérationnelles :
  - Audit sur la gestion des Ressources humaines, avec la mise en place d'une gestion des dossiers du personnel et son suivi (contrat, mutuelle, visite médicale, etc.)
  - Apport d'une démarche GPEC, en créant des outils, tels que les fiches de poste et en organisant la formation
  - Gestion avec les Instances Représentatives du Personnel
  - Amélioration de la communication descendante
  - Construction d'un système de rémunération transparent
  - Mise en place d'un cadre légal, sur l'ensemble des domaines RH : Suivi du temps de travail, frais professionnels, et plus largement, toute problématique quotidienne que je peux rencontrer, en lien avec les Ressources Humaines.

• Cooper standard - Chargé de la formation

  Rennes 2015 - 2016 En tant qu'alternante, je suis en charge dans la formation, en ajoutant des missions dans d'autres domaines des Ressources Humaines.

• Oberthur Technologies - Chargé Supply Chain

  Colombes 2015 - 2015 En collaboration avec le responsable d'atelier, organisation et suivi de la logistique de l'atelier en question : Suivi de la production par rapport aux délais des clients, contacts avec les fournisseurs, et anticipation des futurs productions.

• Oberthur Technologies - Opérateur de production

  Colombes 2015 - 2015 Dépose sur cartes à puces

• Oberthur Technologies - Agent de planning

  Colombes 2014 - 2014 Planification de la production en fonction des délais des commandes clients.

• Cooper Standard - Stage

  Rennes 2014 - 2014 Au sein du service Ressources Humaines : Organisation administrative pour l'intégration du salarié, participation au programme de formation, gestion administrative du personnel et et mise en place d'un management visuel et participatif pour une gestion optimale des archives.

• Oberthur Technologies - Opérateur de production

  Colombes 2011 - 2013 Plus précisément, j'ai occupé cette fonction en contrat saisonnier pendant les étés 2011 et 2013, ainsi qu'en contrat à durée déterminée de décembre 2011 à septembre 2012, c'est-à-dire, lors de l'interruption momentanée de mes études afin de réfléchir à mon projet professionnel.

Formations

• IMABS (Institut De Management De Bretagne Sud)

  Vannes 2015 - maintenant Master Management des Ressources Humaines
  
  Ce master comprend les deux années en alternance.

• IMABS (Institut De Management De Bretagne Sud)

  Vannes 2014 - 2015 Licence 3 Administration Economique et Sociale
  
  Notions en analyse et culture économique, ainsi que de nombreuses connaissances en droit du travail et gestion des ressources humaines.

• Institut Universitaire De Technologie IUT

  Rennes 2012 - 2014 Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)
  
  Diplôme Universitaire de Technologie, Gestion des Administrations et des Entreprises, Option Ressources Humaines. Compétences en droit du travail, gestion administrative du personnel, de la rémunération et de la formation, ainsi qu'en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

• La Harpe

  Rennes 2011 - 2011 Classe préparatoire au Concours d'Orthophonie
  
  Concours non obtenu, formation non arrivée à son terme car je me suis rendue compte que ce n'est pas ce métier que je voulais exercer.

• Lycée Bertrand D'Argentre

  Vitre 2008 - 2011 Baccalauréat Economique et Social (ES), Option Mathématiques
  
  Obtenu avec mention Assez Bien.

Réseau

• Camille VETTIER

• Hervé ROISAIN

• Line MORIN

• Paul GAREL