Ademe
- Coordinatrice de pôle GPEC, Formation, Carrière
Angers2017 - maintenant
Universcience
- Chargée de la gestion de carrière
2013 - 2016Activités :
- Conception et mise en œuvre de parcours professionnalisant
- Élaboration d'outils RH à destination des collaborateurs : fiches passerelles
- Entretiens carrières
- Études prospective métier
- Projets transverses (ex : renégociation de la grille de classification )
BPI - Paris
- Consultant Stratégie Emploi
2009 - 2012Activités :
-Accompagnement à la mise en œuvre d’accords de GPEC
-Ingénierie de la mobilité et définition des processus
-Élaboration d’outils de GPEC : Nomenclature des emplois,
référentiels métiers et compétences, aires de mobilité,
parcours de professionnalisation, passerelles ...
-Réalisation d’études prospectives emploi et sectorielles
Réalisations :
-Industrie : Accompagnement à la mise en œuvre d’un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, définition du plan d'actions, élaboration du planning, conception des outils RH, évaluation annuelle des actions
-Branches professionnelles : Création d’outils d’aide à l’orientation professionnelle et à l’éclairage sur l’emploi des seniors, étude prospective sur l’évolution d’un secteur d’activité et des impacts
sur les emplois et métiers
-Public : Diagnostic sur l’amélioration des conditions de travail des équipes soignantes au sein d’hôpitaux publics et mise en œuvre des recommandations dans les services pilotes
BPI - Nancy
- Consultante
Paris2006 - 2009Activités :
-Bilan de compétences & coaching emploi,
animation de formations et d’ateliers
-Réalisation de diagnostic d’employabilité
interne et externe
-Conception de méthodes d’accompagnement
-Analyse du territoire, mobilisation des acteurs locaux
et recherche d’opportunités
Réalisations (ex. Industrie automobile) :
-Plan social sur fermeture de site : 826 postes supprimés
Accompagnement des salariés au sein des « ateliers de transition professionnelle », espace dédié à la recherche d’emploi et à la formation professionnelle
-Plan de départ volontaire : 140 postes supprimés
Accompagnement des salariés sur un bassin d’emploi
nécessitant des projets de reconversion professionnelle
pour 50% des salariés impactés
CRFDF
- Chargée de Mission
2005 - 2005Suivi de l’action « un an pour l’emploi de 365 femmes » en Bourgogne
ANPE
- Conseillère à l'emploi
Paris2004 - 2005Conseillère à l'emploi Secteurs Transport / Logistique / Commerce de Gros et Automobile
