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Christelle RICHARD-VULLIEN

Montrouge

En résumé

Depuis juin 2015 : Crédit Agricole SA
Responsable de projets RH Mobilité et évolution professionnelle - Direction des RH Groupe





Mes compétences :
Cadres Dirigeants
Compétences managériales
Egalité professionnelle
gestion de carrières
Management
Management RH
Managériales
MBA
Ressources humaines
télétravail
Gestion de carrière

Entreprises

  • Crédit Agricole - Responsable de projets RH

    Montrouge 2015 - maintenant Accompagnement des projets de la DRH Groupe en vue de développer et faciliter la mobilité et l'évolution professionnelle des collaborateurs.
    * Gestion de projets
    * Animation d'ateliers collectifs
    * Animation de formations
  • Crédit Agricole S.A. - Responsable Ressources Humaines

    Montrouge 2014 - 2015 * Recrutement, Gestion de carrière, conseil en évolution professionnelle
    * Revue de collaborateurs, comité de carrière
    * Accompagnement des campagnes d'évaluation et rémunération
    * Construction du plan de formation
    * Accompagnement des transformations en appui des managers
    Projets transverses : Comité talents Groupe, Comité Diversité/Mixité
  • Crédit Agricole S.A. - Gestionnaire Ressources Humaines

    Montrouge 2007 - 2013 Gestionnaire RH - Direction des Ressources Humaines CA S.A
    * Recrutement, gestion individuelle, conseil en évolution professionnelle
    * Revues de collaborateurs, comités de carrière, détection des talents
    * Accompagnement des campagnes d'évaluation et rémunération
    * Construction du plan de formation
    Projets transverses : co-animation des groupes de travail Risques psycho-sociaux, participation aux travaux GPEC, accompagnement des repositionnements internes des collaborateurs suite aux plans d'adaptation
  • Fédération nationale du Crédit agricole - Chargée de gestion cadres dirigeants

    2003 - 2007 * Gestion des procédures d'habilitation (parcours cadres dirigeants)
    * Participation au travail de réflexion sur l’évolution des procédures en fonction de l’environnement, de la stratégie du Groupe et de ses besoins en termes d’encadrement de haut niveau
    * Réflexion sur l’évaluation des compétences managériales
    * Gestion prévisionnelle des mouvements
  • Fédération Nationale du Crédit Agricole - Chargée de projets Affaires Publiques

    1999 - 2003 * Développement et renforcement du réseau institutionnel (Parlement français et groupes politiques)
    * Préparation des actions de lobbying et veille législative en lien avec le réseau de la Fédération Bancaire Française
    * Secrétariat des instances fédérales auprès du Secrétaire fédéral :
    Préparation des réunions et comptes rendus des instances
    Préparation des élections des collèges et renouvellement du Bureau Fédéral
  • Rhône-Poulenc SA - Chargée de projets Affaires Publiques

    1997 - 1999 Chargée de mission Direction des Affaires publiques
    * Veille législative sur les Parlements français et européens
    * Préparation des dossiers de lobbying
    * Création de la base de données institutionnelle
    * Participation à la création du Réseau Affaires Publiques Groupe
  • Rhône-Poulenc SA - Assistante Service Presse

    1996 - 1997 Assistante du Service Presse / Assistante du Conseiller du Président

Formations

Réseau

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