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Christian CATHÉBRAS

SAINT-CYR- AU MONT D'OR

En résumé

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Entreprises

  • ETP Tetracom - Consultant

    2011 - maintenant Mission de conseil du PDG:
    - Analyser de l'organisation, déceler les dysfonctionnements, les pistes d'amélioration, concevoir les processus de changement, définir les modalités de mise en oeuvre .
    - Coaching des directeurs techniques et commerciaux
  • MANULOC - DIRECTEUR REGIONAL

    Goussainville 2009 - 2010
  • ALGECO ( Constructions Modulaires ) - DIRECTEUR D'AGENCE

    2004 - 2008 Direction de l’Agence francilienne

    Responsable d’une agence de 80 personnes pour un Chiffre d’Affaires de 24 Millions d’Euros :
    - mise en œuvre de la politique commerciale orientée principalement vers le développement
    - animation de 5 commerciaux itinérants et 4 commerciaux sédentaires
    - suivi et fidélisation des grands comptes
    - gestion de l’exploitation et des travaux, placés sous la responsabilité de deux managers, dans le respect de la politique qualité et sécurité de l’entreprise
    - suivi administratif et financier (ressources humaines, achats, facturation recouvrement etc.)
    - construction et atteinte des budgets d’exploitation
    - reporting auprès de la Direction Régionale
  • SCHINDLER ( Ascenseurs et Escaliers Mécaniques ) - DIRECTEUR REGIONAL

    2000 - 2004 Janvier 2000 – Mars 2004 :
    Directeur Régional Côte d’Azur et Directeur Général Schindler Monaco

    Management d’une Direction Régionale de 60 personnes et d’une filiale de 15 personnes, pour un Chiffre d’Affaires consolidé de 12 Millions d’Euros, dans un contexte multi-sites (3 agences, 2 centres, 1 filiale) et dans le respect des procédures de l’entreprise :
    - élaboration et respect des budgets d’exploitation
    - mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise
    - management de la force de vente
    - développement et fidélisation des grands comptes
    - suivi de la satisfaction clients
    - gestion des travaux dans le respect des procédures qualité et sécurité
    - suivi administratif et financier (achats, personnel, recrutement, facturation et recouvrement)
    - animation des instances représentatives du personnel (CE, DP et CHSCT)
    - garant du bon climat social et de la motivation des équipes

Formations

Réseau

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