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Christiane BRACKMAN

LAUZERVILLE

En résumé

Mes compétences :
Appreciative Inquiry
Coaching
Coaching professionnel
Développement personnel
Formation
Gestion de crises
Gestion des priorités
Innovation
Leadership
Management
Motivation
Personnel Management
Prise de décision
Risques psychosociaux
Top Management

Entreprises

  • Fournier pharma

    maintenant
  • Act Inedit - Fondatrice et gérante

    2009 - maintenant Nos domaines d'intervention en formation et coaching

    Développer les compétences
    * Communiquer avec aisance et impact
    * Manager en toute intelligence de situation
    * Vendre et se vendre avec assertivité
    * S'organiser pour plus de performance et de sérénité

    Rebondir
    * Gérer des crises
    * Accompagner le changement
    * Re-impliquer des équipes en difficulté ou dans l?inertie
    * Réussir sa transition de carrière

    Pousser les limites du possible
    * Favoriser l'innovation au quotidien
    * Se préparer à relever des défis majeurs
    * Déceler et créer de vraies opportunités
    * Oser agir différemment et prendre des risques maitrisés
  • Groupe Fournier Pharma - Responsable internationals qualité et développement

    1994 - 2007 2004-2007 : Responsable Internationale Qualité & Développement des Forces de Ventes
    Mission : aider les cadres opérationnels des ventes à accroître leurs performances managériales, à développer et retenir les talents, à accompagner les équipes dans les changements de structure

    2002-2003 : Directrice réseau délégués médicaux hospitaliers (France),
    Relance très significative des ventes hospitalières des produits de cardiologie

    2001 : Directrice Régionale Paris Centre,
    Mission : sortir une équipe mature d'une spirale d'échecs (23ème région/ 24 en chiffres d'affaires)
    Résultats : 1ère et 9ème région France en chiffre d'affaires sur les 2 nouveaux produits lancés sur la période.

    2000 : Responsable des Grands Comptes (France)
    animation du groupe de projet « antisubstitution » avec négociations avec les groupements de pharmaciens, gestion des Appels d'offres hospitaliers

    1998-1999 : Chef de produit Nord Amérique en gynécologie (Canada + missions aux US)
    Mission : lancer 2 produits d'hormonothérapie au Canada (1ère filiale en CA du Groupe) et trouver un partenaire de ventes aux US

    1995-1997 : Chef de Produit International
    élaboration de la stratégie marketing internationale pour le lancement d'un produit pharmaceutique,recherche de partenariats internationaux...

    1994: Chef de Produit International Associé
  • Industrie pharmaceutique - Direction de projets et d'équipe marketing et ventes à l'international, consultante

    CHAMBRAY LES TOURS 1994 - 2009 14 ans d'expérience de l'encadrement et du coaching en France et à l'international (28 pays):
    *Coaching de dirigeants et cadres opérationnels à accroître leurs performances managériales, à développer et retenir les talents
    *Coaching pour l'accompagnement d'équipes dans les changements de structure et de métiers
    *Accompagnement de comités de direction en situation de crise
    *Accompagnement et re-motivation d'équipes en spirales d'échecs, inversion rapides de tendances et restauration de performance
    *Lancement de produits pharmaceutiques à l'international, élaboration de stratégies marketing internationales
    *Etablissement de partenariats industriels internationaux
    *Gestion de projets stratégiques
    *Management de proximité, à distance, management de managers en France et à l'international

Formations

  • IAE

    Toulouse 2007 - 2008 DU de coaching

    major de promotion
  • Université Poitiers

    Poitiers 1987 - 1994 doctorat de pharmacie et DESS clinique

Réseau

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