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Christine VIGNAL

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
PROCESS DE RECRUTEMENT ET TECHNIQUE DE SOURCING
OUTILS DE RECRUTEMENT ET D'EVALUATION DES CANDIDAT
MISE A L'EMPLOI DES COILLABORTEURS INTERIMAIRES ET

Entreprises

  • ADECCO PARCOURS ET EMPLOI - CONSULTANTE

    Villeurbanne 2009 - 2010 Accompagnement et suivi personnalisé de demandeurs d'emploi sur une durée de 6 mois avec l'objectif de les remettre à l'emploi :

    - définition et validation d'un ou plusieurs projets professionnels,

    - animation d'ateliers collectifs pour les techniques de recherche d'emploi (apprendre à rédiger un CV et une lettre de motivation, comment rechercher un emploi : suivi des annonces et candidatures spontannées avec relance téléphonique, utiliser le télélphone dans sa recherche, se préparer à l'entretien physique ou téléphonique, ...)

    - démarche téléphonique pour connaître les postes à pourvoir ou provoquer un entretien.

    - suivi administratif des candidats et actions menées.
  • Adecco - RESPONSABLE DE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 1988 - maintenant -Accueillir, orienter et inscrire les candidats
    -Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer
    -Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
    - rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
    -Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
    -S'assurer des la sécurité des collaborateurs intérimaires
    -Rédiger des synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
    -Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de recrutement
    -S'assurer de la satisfaction des clients ainsi que des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations
    -Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des collaborateurs intérimaires et des clients

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