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Christophe AMARY

ORLÉANS

En résumé

Compétences :

 Gestion vie série & développement de Grands Comptes Internationaux
 Maîtrise des cycles de vente longue pour des secteurs techniques
 Négociation auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux
 Élaboration d’une stratégie de vente spécifique et adaptée à chaque compte
 Coordination des équipes de vente & projet / Analyse de marché et veille concurrentielle
 Aisance relationnelle / Esprit d’équipe / Enthousiasme / Culture du résultat et de la performance

Mes compétences :
International
Relationnel
Ouverture d'esprit
Commercial
Marketing

Entreprises

  • Ds Smith - KAM France

    2018 - maintenant
  • Groupe GMD - KAM

    2014 - 2018  Développement de grands comptes stratégiques
    144 RFQ par 16 prospects avec l’intégration d’un compte clé et un deuxième en cours, des collaborations programmées avec 3 prospects pour le marché NAFTA et 2 prospects en cours pour l’Europe

    Actions menées : Construction CRM ciblé 250 prospects / Prise de contact / Argumentaire commerciale / Préparation ciblée / Mapping organisation achat / Collaboration stratégique / Proposition commerciale globale Groupe / Adaptation des offres

     Gestion de grands comptes en vie série pour :

    - Volvo Trucks, CA /an de 300K€ + RFQ + Sourcing

    - Faurecia, gestion du compte avec traitement des RFQ ; nomination d'un nouveau projet de 1.2M€ de CA /an + 450K€ d’outillage

     Veille sur de nouveaux marchés du type : emboutissage composite, marché du futur, consortium Cetim/Ademe/Jules Verne
  • Groupe Senior plc - Commercial & Project Manager

    2011 - 2013 Missions :

    - Support Commercial & Projet export sur des systèmes d’injection haute pression pour le marche Auto, camion et engins de TP. Management des équipes projets dans la coordination et le choix stratégique technique produit.

    - Amélioration, développement et modernisation des points de communication du site Senior. Organisation et participation à des salons en Europe.

    - Implication directe dans la stratégie du groupe Senior plc, avec pour but de défendre et de s’informer des innovations produits/marchés des autres filiales. Etudier et analyser de nouveaux axes de développement répondant directement à la stratégie de diversification.


    Ce qu'il faut retenir :

    - Polyvalence dans les actions commerciales et marketing

    - Réactivité et prise de décision pour maintenir et dynamiser la politique commerciale
  • Smurfit Kappa - Ingénieur Technico commercial

    SAINT MANDE 2008 - 2011 Missions :

    - Développer le portefeuille client
    - Prospection de nouveaux projets
    - Application de la stratégie commerciale du site
    - Management de l'équipe projet

    Ce qu'il faut retenir :

    - Développement de packaging de type carton ondulé sur la région centre pour tous les secteurs d’activité.

    - Itinérant et rapporteur d'affaires dans la conception, l'innovation et l'accompagnement technique auprès des clients.
  • Salvatore Ferragamo - Manager

    Paris 2006 - 2007 Mission personnelle :

    - Enrichir ma culture personnelle (Road trip)
    - Approfondir mon anglais


    Ce qu'il faut retenir :

    Un an en Australie, avec pour expérience 6 mois chez Salvatore Ferragamo en tant que manager vendeur d'une boutique sur Sydney.

    - Merchandising, vente direct et gestion des stocks.
    - Opération marketing dans l'organisation d'une vente privée sur 1 semaine pour déstockage (résultats générés plus de 500K$ de CA).
  • ArvinMeritor - Technico-commercial/Developpeur produit

    Troy 2003 - 2006 Missions

    • Suivi des commandes, fidélisation d'une clientèle de constructeur auto
    Gestion commerciale d’un portefeuille client Européen
    Application et gestion des conditions de ventes

    • Etude de marché interne et exter d'un point de vue national suivit d’une analyse détaillée de la concurrence. Cible de la mission : développement d'un nouveau produit dédié aux marchés des ouvrants (systèmes d'ouverture à distance des coffres pour véhicules de tourisme)



    Ce qu'il faut retenir :

    Compétences commerciales et principalement marketing opérationnelles ont été nécessaire dans la gestion des clients et le développement produit.

Formations

  • Institut De Formation Aux Affaires Et A La Gestion (IFAG) (Paris)

    Paris 2003 - 2006 Marketing, commercial, gestion, communication

    Ecole Supérieure de Commerce
  • Lycée Sainte Croix St Euverte (Orleans)

    Orleans 2001 - 2003 BTS Technico commercial

    BTS Technico-commercial
  • Lycée Sainte Croix St Euverte (Orleans)

    Orleans 1999 - 2001 Bac Pro Équipement Installation Électrique

    Bac Pro Equipements et Installations Electrique
  • Lycée Sainte Croix St Euverte (Orleans)

    Orleans 1999 - 2001 BAC PRO EIE (Equipement Installation Electrique)

    BAC F3 Electrotechnique Automatisme
  • Lycée Sainte Croix St Euverte (Orleans)

    Orleans 1997 - 1999 BEP Équipement Installation Électrique

    BEP Electrotechnique

Réseau

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