Christophe BERNARD

En résumé

Entreprises

• Leader Interim

  Eaubonne maintenant

• Groupe EIFFAGE - Juriste Droit Social

  2010 - 2017 - Conseil juridique auprès des services supports, des branches du Groupe et de la direction en droit du travail individuel et collectif
  - Négociation collective au niveau du Groupe
  - Frais de santé et prévoyance : suivi des comptes, Commission Frais de Santé, évolution des garanties/cotisations et déploiement dans le Groupe
  - Risques psychosociaux : déploiement de l’accord et des formations, Commission de suivi RPS
  - Epargne salariale : intéressement, participation, PERCO, plan d’épargne Groupe (gestion de l’épargne salariale, mise en place de FCPE d’augmentation de capital…)
  - IRP Groupe : Comité d’Entreprise Européen, Comité de Groupe
  - IRP de la société : Comité d’entreprise, DP et CHSCT, élections professionnelles
  - Apports juridiques pour le développement d’outils informatiques Groupe : travail temporaire, épargne salariale, représentativité syndicale
  - Veille juridique
  

• GROUPE LEADER TRAVAIL TEMPORAIRE - Juriste Droit Social

  2006 - 2010 - Conseil juridique auprès des agences, des services supports et de la direction en droit du travail individuel et collectif
  - Veille juridique
  - Elaboration et diffusion de supports juridiques et de procédures
  - Gestion des contentieux des salariés permanents et des intérimaires (droit disciplinaire, ruptures des contrats…)
  - Conseil de Prud’hommes : rédaction de conclusions et représentation aux audiences, relation avec les avocats…
  - Accident du travail et maladie professionnelle : conseil dans la rédaction de la déclaration et réserves, saisine de la Commission de Recours Amiable, suivi des contentieux TASS
  - Epargne salariale : gestion de la participation, de l’intéressement et du plan d’épargne d’entreprise
  - IRP de la société : Comité d’entreprise, élections professionnelles
  - Interventions juridiques en interne et chez les clients
  - Animation de formations juridiques
  - Projets transversaux (handicap, discrimination…)
  - Apports juridiques pour la mise en place du progiciel métier « Travail temporaire »
  - Droit des sociétés : ouverture/fermeture d’établissements, création de sociétés
  

• GTM Construction (VINCI) - Stagiaire juriste droit social

  2005 - 2005 Stage de fin d’études effectué auprès du responsable des relations du travail et du DRH
  
  - diffusion d’informations en droit social, élaboration de supports juridiques
  - assistance juridique aux divers RRH du Groupe
  - Institutions Représentatives du Personnel
  - mise en place de la politique salariale du Groupe

• BURGEAP - Employé

  Boulogne Billancourt 2000 - 2004 Divers emplois d’été au service comptable et financier de la Société BURGEAP
  
  + stage auprès de la Directrice des Ressources Humaines du Groupe DYNADOC

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2000 - 2005