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Christophe CARPENTIER

Arcueil

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Fort de 16 années passées au sein d’un département logistique dans le secteur pharmaceutique au titre de Chef D'équipe adjoint au Responsable Magasin dans la gestion de stock et management (5 collaborateurs).
J’ai par la suite réalisé une formation complémentaire axée sur la vente ou j’ai acquis diverses compétences comme la gestion de portefeuilles clients existant, la conquête de nouveaux clients, ainsi que d’autres tâches administratives liées à l’activité du commercial.

Ces différentes expériences m’ont permis de me confirmer dans la gestion de crises dans diverses situations.

De ce fait cela à contribuer à me forger un caractère me permettant ainsi la rigueur, l’autonomie et la confiance de mes clients dans les secteurs de la distribution, du commerce et de l’industrie qui forme à ce jour, un réseau.


Mes compétences :
Titre de Niveau IV Commerce (session 2007/2008)
CAP/BEP Distribution et Magasinnage (session 95/96

Entreprises

  • Kuehne + Nagel - Commercial

    Arcueil 2016 - 2016 - Gestion de zones de prospections 93 (physique, téléphonique)
    - Application des outils de vente, argumentaires
    - Coordination des démarrages clients auprès des services transverses et opérationnels
    - Elaboration et déploiement de solutions opérationnelles dans le cadre d’obtention de new business.
    - Garant du pilotage de l’activité
    - techniques de négociation B to B
    - Participation aux réunions des différents services supports de l’entreprise en relation avec le commerce
    - respect des normes et de l'image de l'entreprise

  • Norbert Dentressangle - Responsable Commercial

    SAINT-VALLIER 2013 - 2015 - Vente de prestations à forte valeurs ajoutées
    - Gestion des zones de prospections IDF sud (physique, téléphonique)
    - Application des outils de vente, argumentaires
    - Coordination des démarrages clients auprès des services transverses et opérationnels
    - Gestion de la relation client
    - Suivi des dossiers clients, développement, fidélisation
    - Elaboration et déploiement de solutions opérationnelles dans le cadre d’obtention de new business.
    - Garant du pilotage de l’activité
    - techniques de négociation B to B
    - Participation aux réunions des différents services supports de l’entreprise en relation avec le commerce
    - respect des normes et de l'image de l'entreprise
    - réalisation et validation de contrats transport avec les services Juridiques et opérationnels

  • Cost-Log - Consultant

    2011 - 2013 Création d'entreprise
    Activité basé sur la consultation.
    - Gestion des zones de prospections (physique, téléphonique)
    - Application des outils de vente, argumentaires
    - Gestion de la relation client, service achat.
    - Suivi des dossiers clients.
    - Garant du pilotage de l’activité
    - Participation aux réunions des différents services supports de l’entreprise en relation avec les transporteurs.

  • CIBLEX - Attaché Commercial

    2008 - 2011 - Vente de prestations 0 à 30kg à forte valeurs ajoutées
    - Gestion des zones de prospections 94 (physique, téléphonique)
    - Application des outils de vente, argumentaires
    - Coordination des démarrages clients auprès des services transverses et opérationnels
    - Gestion de la relation client
    - Suivi des dossiers clients, développement, fidélisation
    - Elaboration et déploiement de solutions opérationnelles dans le cadre d’obtention de new business.
    - Garant du pilotage de l’activité
    - techniques de négociation B to B
    - Participation aux réunions des différents services supports de l’entreprise en relation avec le commerce
    - respect des normes et de l'image de l'entreprise
    - réalisation et validation de contrats transport avec les services Juridiques et opérationnels

  • LFB Group - Chef d'Equipe

    Les Ulis 1991 - 2008 • Organiser et coordonner l’activité d’une équipe,
    • Animer des groupes de travail lié à l’activité,
    • Former des magasiniers aux process BPF,
    • Participer à l’évaluation des collaborateurs,
    • Assurer l’interface avec les services internes, avec la hiérarchie,
    • Gérer et contrôler des stocks, des livraisons, garantir la tenue des stocks à l’aide d’un logiciel ERP (Qualiac),
    • Saisir et contrôler des commandes,
    • Veiller à l’application des bonnes pratiques de fabrication, des règles de qualité et de sécurité,
    • Vérifier et compléter des documents administratifs liés à l’activité (procédures, tableaux de bord, inventaires, ….), élaborer des rapports mensuels d’activité,
    • Prévoir l’utilisation optimale des surfaces et du matériel disponible en adéquation avec la nature des produits, le volume d’activités les règles de sécurité

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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