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Christophe DAVIAUD

Lyon

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

De formation initiale commerciale (DUT) , après un parcours dans la prestation de services aux entreprises, je me suis orienté vers la formation avant d' évoluer vers le poste de Responsable RH chez CASTORAMA .

Ces différentes expériences m'ont permis d'assurer un poste de Consultant-formateur au sein d'un cabinet en Conseil RH,

J'ai validé par une démarche de V.A.E un master RH : Administration des Entreprises et des Territoires option Politiques d'emploi, tout en occupant un poste de Responsable de pôle Ressources Humaines, où j'ai notamment accompagné les entreprises pour favoriser le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
Aujourd'hui j'occupe la fonction de Directeur adjoint du Centre d'habitat du pays d'Alet à St Malo accueillant des adultes handicapés.

Mes compétences :
animer
Diriger
Diriger une equipe
Gestion des relations
Gestion des relations humaines
Maintien dans l'emploi
Relations humaines

Entreprises

  • ADAPEI - Directeur adjoint Centre d'habitat

    Lyon 2013 - maintenant

  • UNION DES ENTREPRISES POUR L'ILLE ET VILAINE - RESPONSABLE POLE RESSOURCES HUMAINES

    2003 - 2013 Développer le maintien en emploi des travailleurs handicapés
    Promouvoir et initier des actions de GPEC auprès des entreprises
    Piloter des projets RH (partenariat ARACT, CARSAT, Services Santé au Travail, ,)
    Animer des groupes de travail (diversité, mobilité territoriale, …)

  • Cabinet KOHESION - CONSULTANT-FORMATEUR

    2001 - 2003 Mise en oeuvre de prestations de Conseil, Evaluation, Formation, Bilan,
    Management de projet d’ingénierie de formation

  • CASTORAMA France / GROUPE KINGFISHER - Responsable Ressources Humaines

    1999 - 2001 Animation d’une équipe de 6 personnes (Intégration-Formation- Personnel)
    Gestion des relations sociales (suivi des IRP magasins )
    Mise en œuvre de l’A.R.T.T.
    Gestion d’un plan social (reclassement de 25 personnes )

  • CASTORAMA Direction Régionale Ouest - Responsable Formation - Recrutement

    1988 - 1998 Prévision et Gestion de plans de formation à 2/3 ans
    Recrutement pour ouvertures de magasins (120 pers en 1 mois)
    Intégration/Formation des collaborateurs (Rachat d’enseigne 800 pers)
    Animation d’un réseau de 14 formateurs magasin

  • CHEF FRANCE - Responsable de l’Administration des Ventes

    1985 - 1988 Encadrement d’une équipe de 15 personnes.
    Reporting hebdomadaire des mouvements de matériels
    Elaboration de la facturation mensuelle de la clientèle/ Gestion des litiges

  • CHEF France Région Sud Est - Chargé de Clientèle

    1983 - 1985 Définition et mise en place des supports de gestion d’informations
    Gestion des comptes clients nationaux (Saupiquet, Begin Say,..)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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