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Christophe TRONEL

Marseille

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En résumé

Après un début de carrière professionnelle en tant que formateur et responsable de centre de formation, j'ai obtenu un MASTER 2 en Conseil RH / Compétences au CNAM de Paris et rejoint l’équipe de CO&SENS en septembre 2009.

M’appuyant sur les méthodes de l’analyse des situations de travail, le diagnostic socio-organisationnel et le management de projet, je mets en œuvre des dispositifs spécifiques d’accompagnement du changement ou de développement des compétences au sein d’entreprises, d’associations ou des branches professionnelles.

Mes compétences :
Conseil
Formation
Ingénierie

Entreprises

  • CO & SENS - Consultant RH / Compétences

    Marseille 2009 - maintenant Domaines d'expertise :
    Référentiel métier, emploi et compétences
    Démarches GPEC et CQP
    Accompagnement méthodologique (CQP, projet d’établissement, démarche qualité)
    Formation d’adultes : management d’équipe, ingénierie de formation et formation de formateurs

    Principales réalisations :
    Accompagnement à la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation interne au sein d’établissements médico-sociaux de l’association des PEP 11 : formation des référents à la démarche qualité, accompagnement à l’évaluation, suivi et animation des comité de pilotage, rédaction du rapport d’évaluation interne.

    Réalisation d’une étude sur les métiers et les besoins de formation des entreprises de moins de 50 salariés pour la branche professionnelle des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager : entretiens avec une trentaine de responsables d’entreprises, rédaction de l’étude et des outils de communication, présentation des résultats au Comité paritaire de pilotage de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.

    Accompagnement à la mise en place d’un réseau de partenaires labellisés pour le secteur des industries alimentaires (OPCALIM –IA) : appel à candidature, réception et traitement des demandes, présentation des dossiers et co-animation du comité paritaire de suivi.

    Rénovation de 6 CQP de l’Industrie et des Commerces en Gros des Viandes (ICGV) : étude préalable à la rénovation, visites de 4 entreprises et entretien, actualisation des référentiels emplois et compétences et finalisation des outils d’évaluation.

  • Co&Sens - Consultant sénior

    Marseille 2009 - maintenant

  • Université de Marne la Vallée - Enseignant professionnel

    2006 - 2009 Cours magistraux et travaux dirigés dans la cadre de la Licence de Management des Organisations de l'Economie Sociale, sur le management associatif et la conduite de projet (70 heures)
    Encadrement de 20 étudiants dans la préparation de leur projet individuel

  • INFORA - Formateur animateur

    2002 - 2009 Missions principales :
    -Mise en œuvre de la politique de formation de l’association FAGE,
    -Responsable de la qualité de la pédagogie,
    -Recrutement et formation des formateurs, construction des programmes de formation, animation et coordination de l’équipe des formateurs,
    -Gestion administrative,
    -Animation de sessions de formation.

    Domaines d’intervention :
    fonctionnement et management associatif, Gestion de projet, Economie Sociale et Solidaire, prévention des IST/SIDA, sécurité routière, solidarité locale, commerce équitable.

    Autres missions spécifiques :
    -Construction et réalisation de projets de formation pour des partenaires extérieurs (Associations, Mairies, Universités, Centres socio-culturels), suivi des contrats entre 2003 et 2008
    -Coordinateur du projet « Universités d’été : Assoliades de la FAGE » (élaboration des objectifs et du projet, mise en place des outils de suivi de l’équipe, suivi logistique et budgétaire, analyse des résultats) en 2007 et 2008
    -Conception et participation à la construction d’outils de sensibilisation et de prévention sur les IST/SIDA, la sécurité routière, la précarité et le commerce équitable.

Formations

  • CNAM

    Paris 2009 - 2009 FAD 114 : conception et mise en œuvre des dispositifs de formation

  • CNAM

    Paris 2008 - 2009 Module FAD 109 : ingénierie des dispositifs de formation : concept et démarches

  • CNAM

    Paris 2008 - 2009 MASTER 2 Pro DCIO : Développement des Compétences et Intervention dans les Organisations

    Objectifs de la Formation :
    - Concevoir et mettre en œuvre des démarches d’intervention et d’ingénierie des compétences pour accompagner les changements,
    - Développer les compétences des personnes, mobiliser leur intelligence au travail.
    -Recevoir des demandes d’intervention ou de conduite de projets, en dégager les dimensions latentes, les enjeux, au-delà de la formulation initiale de la demande

  • Demos Formation

    Paris 2003 - 2003 Objectifs et compétences visées :
    -Ingénierie de formation (Analyse des besoins de formation, objectifs pour l’action de formation, planification d'un dispositif de formation, évaluation
    -Ingénierie pédagogique (définition des objectifs de formation, conception du cahier des charges, conception des supports pédagogiques de formation, évaluation
    -Formation de formateurs (technique d'animation...)

  • Iufm

    Marseille 2000 - 2002 Biologie Géologie

    Sciences

  • Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne Saint Jérôme

    Marseille 1996 - 2000 Sciences de l'environnement, enseignement

  • Lycée Paul Vincensini

    Bastia 1993 - 1996 Bacalauréat Scientifique

    Scientifique et Technologique

Réseau

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