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Capio
- Gestionnaire de Remplacements
2016 - maintenant
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Groupe ADEQUAT
- Chargée de Compte
2015 - 2016
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Randstad Inhouse Services
- Responsable de Compte
Saint Denis La Plaine
2014 - 2015
Gestion des salariés intérimaires sur site (logistique et renfort sur site industriel) Sourcing et recrutement, sélection et gestion d’un pool de candidats, gestion administrative et reporting, intégration et suivi de mission, planification quotidienne, fidélisation, communication client, sources et intérimaires
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EUROVIA
- Assistante Administrative
Rueil Malmaison
2014 - 2014
Secrétariat général, accueil, rédaction compte rendu (CHSCT, DP, CE), traitement du courrier, secrétariat d’exploitation
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EUROMASTER
- Assistante Ressources Humaines
Montbonnot-Saint-Martin
2013 - 2013
Administration du personnel et Gestion de l’intérim pour l’est de la France : recrutement, création vivier, suivi de mission, relations agences d’intérim, vérification contrats
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Constellium
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2012 - 2013
Deuxième année de master Sciences économiques et de gestion option RH, contrat de professionnalisation.
Formation (saisie des heures, suivi du plan de formation, préparation commissions, gestion DIF et CIF), gestion des alternants, paye (payes alternants, traitement des AT, calcul solde de tout compte, intéressement), relations sociales (préparation DP), vérification contrats intérim et facturation, missions ponctuelles RH
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Manpower
- Assistante RH
Nanterre cedex
2011 - 2012
Contrat de professionnalisation, première année de master Sciences économique et de gestion option Ressources Humaines, école Wesford Clermont Ferrand :
Accueil et constitution des dossiers d’inscription, entretien de recrutement, tests, détachements, suivi des intérimaires, connaissances juridiques, gestion administrative, mise à jour des dossiers clients et des ressources, veille sur profils récurrents, création d’outils et gestion de projets
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OI Manufacturing
- Chargée de missions RH
2010 - 2011
Contrat de professionnalisation, troisième année de Licence Sciences économique et de gestion option Ressources Humaines, école Wesford Clermont Ferrand :
Gestion des absences et des compétences de cinq équipes postées en 5x8 par des remplacements intérimaires, gestion des congés programmés des postés 5x8, gestion des formations du personnel permanent et des intérimaires, gestion des évaluations à froid du plan de formation
