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Cindy REINERT

CLERMONT

En résumé

Plus proche du terrain et transversale, la fonction RH évolue et redonne une véritable importance aux femmes et aux hommes qui accompagnent l'entreprise. Je souhaite m'impliquer dans de nouveaux projets au sein d'une entreprise dynamique qui partage les mêmes valeurs.


Mes compétences :
Recrutement
Veille RH
Statistiques & Indicateurs RH
Administration du personnel
Suite bureautique
Formation - pilotage du plan,...
Formation - dossiers alternance
Elections professionnelles
Relations sociales (préparation CE-DP)
Paie

Entreprises

  • Congé maternité - Congé maternité

    2016 - 2016

  • ISAGRI - Assistante Paie / ADP (CDD)

    TILLE 2015 - 2015 Administration du personnel (intégration, contrats, affiliations, suivi visites médicales, 1% logement, départs)
    Paie (variables de paie, gestion dossiers maladie/prévoyance/maternité/paternité)
    Appui dans le cadre du projet d'intégration de la DSN au logiciel de paie (tests, création de process)
    Communication interne

  • Sanofi - Chargée Ressources Humaines en alternance

    Paris 2012 - 2014 Missions réalisées par domaine d'activité :

    Administration du personnel : registre du personnel, contrats (établissement et suivi), DPAE, programmation visite médicale, affiliation mutuelle/prévoyance; fiche de fonction, mobilité interne.
    Gestion des contrats d'intérim (30 à 60 contrats selon l'activité), gestion des contrats d'alternance (26 contrats);

    Recrutement : de la définition du besoin à l'intégration, population non cadre - alternance - stagiaire;

    Formation/ Développement : suivi OPCA pour les contrats de professionnalisation, préparation de supports pour la GPEC, formatrice interne sur un module RH, participation à la préparation des supports bilan du plan de formation;

    Communication : rédaction de notes, création de guides utilisateur (application interne, logiciel de note de frais); mise à jour des supports RH, participation à des forums, entretien et développement des partenariats école;

    Compensation and Benefits : préparation des supports pour la politique salariale site, pricing pour les nouveaux entrants, informations aux salariés sur les dispositifs PEG/PERCO et abondements associés;

    Relations sociales : organisation des élections professionnelles CE/DP, préparation des instances CE/DP (logistique et supports) - données RH pour le CE (effectifs, précarité...).

    Veille juridique

  • Sanofi - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2012 Contrat de professionnalisation

  • ASDAPA - Assistante administrative / assistante de secteur

    SAINT GEORGES SUR BAULCHE 2009 - 2011 Contrat de professionnalisation terminé en Août 2011

    Différentes missions :
    * Accueil physique et téléphonique,tâches de secrétariat

    * Assistanat des responsables de secteur

    Organisation agenda - visite adhérent
    Gestion des dossiers adhérents :
    Préparation/ constitution/ suivi des dossiers de financement des adhérents
    Proposition/ mise en place interventions nouvel adhérent
    Informations, traitement des demandes,traitement des réclamations
    Gestion du personnel :
    Absences, ordres de mission, planning,demandes spécifiques
    Gestion des congés: saisie, validation, remplacement
    Contrôle et saisie des éléments transports-heures réalisées

    * Assistanat de la responsable de centre

    Organisation-Animation des recrutements
    Gestion des candidatures
    Création de supports de recrutement
    Création de tableaux d'évaluation des recrutements

  • Mission Locale - Assistante administrative

    La Rochelle 2009 - 2009 Principalement chargée de l'accueil physique et téléphonique et des activités de secrétariat classique(planning, préparation de documents, gestion du courrier, classement).
    Mise à jour et affichage des offres d'emploi au quotidien.
    Auprès des jeunes : informations, aide à la création de CV, lettre de motivation.

  • Senior et Cie - Employée administrative

    2008 - 2008 Dispatching, Saisie des commandes
    Mises à jour des fiches clients

Formations

  • ISGP - Groupe ESA / Proméo Formation

    Beauvais 2012 - 2014 Cycle Master Management des organisations des ressources humaines et des relations sociales

  • CNAM Paris / Proméo Formation (Beauvais)

    Beauvais 2011 - 2012 Double validation Licence RH et CQPM Technicien en gestion et administration des RH

    Gestion des Ressources Humaines

  • PROMEO FORMATION BTS AG PME-PMI (Compiegne)

    Compiegne 2009 - 2011 Major de promotion

Réseau

Annuaire des membres :