Claire ACQUART

En résumé

Entreprises

• Oeuvre de la Mie de Pain - Adjointe Responsable Ressources Humaines

  2017 - maintenant

• DOCAPOST - Chargée RH

  Ivry-sur-Seine 2016 - 2017 Participation à la négociation et à la mise en place de l’accord GEPP
  - Elaboration du référentiel métier interne et des passerelles vers la maison mère (Groupe LA POSTE)
  - Création et application du process de mobilité interne et externe sur deux sites en France (70 collaborateurs)
  - Accompagnement des projets collaborateur (Emploi, formation, retraite)
  - Transfert des éléments variables de paie : STC, primes
  
  

• Altedia - Consultante RH

  Paris 2014 - 2015 Accompagnement d’entreprises dans le déploiement administratif de PSE (5 projets) – Service externalisé
  - Interface direct avec les services de l’entreprise et de la direction de projet
  - Conception et suivi des fichiers de pilotage, procédures et reporting de la mission
  - Participation aux réunions de Commission de Suivi Paritaire et Comité de coordination de pilotage
  - Etablissement, envoi et archivage des courriers liés au plan (avenants, conventions de rupture, reclassement interne).
  - Gestion de la formation : Déploiement du plan et suivi administratif, gestion des budgets, contact avec les centres de formation, collaborateurs et consultants, facturation, note de frais
  - Transfert des éléments variables des événements salariés en départ volontaire, contraint, reclassement interne et suivi des congés de reclassements (entrées, sorties, ruptures, suspensions et primes)
  

• France Australie - Voyage en Australie et en Asie

  DOUBLE BAY 2012 - 2013 Découverte culturelle et développement de la langue anglaise

• Urbis Park Services - Chargée de Projet RH

  2011 - 2012 Participation à l’intégration de 80 collaborateurs dans le cadre d’un transfert de personnel (projet d’étude)
  - Audit RH : Etude des différents accords, synthèse et préconisations
  - Etablissement d’un livret d’accueil et réalisation des présentations des réunions DP et collectives du personnel
  - Création d’une cartographie sociale et d’une procédure d’intégration
  

• Siemens Healthcare Diagnostics - Chargée de Missions RH

  Saint-Denis 2011 - 2012 Gestion d’un périmètre de 400 collaborateurs dans le domaine du diagnostic de laboratoire pharmaceutique
  - Projets RH : Elaboration des définitions de fonctions et refonte du livret d’accueil et du parcours d’intégration. Création et présentation du bilan social. Contribution aux NAO, à la revue des salaires et des bonus. Création du plan de succession.
  - Administration du personnel : Gestion des contrats de travail et avenants, DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, suivi des effectifs, prime exceptionnelle, pilotage des dossiers médaille du travail, gestion de la base RH et de l’organigramme.
  - Recrutement : CDI/CDD/Intérim/Alternant
  

• Le Figaro - Assistante Formation

  Paris 2011 - 2011 Déploiement et suivi administratif du plan de formation et recrutement
  

• EDF - Assistante RH

  Paris 2009 - 2009 Développement d’une plateforme téléphonique RH et recrutement
  

Formations

• Ecole Supérieure Des Ressources Humaines SUP Des RH

  Paris 2010 - 2012 Master Responsable des Ressources Humaines
  
  Option Stratégie et Développements RH - Mention Assez Bien

Réseau

• Adrien MALÉCOT

• Angélique DU CHALARD

• Céline DABIN

• Céline OJEDA LEGER

• Jean-Marie JOYEUX

• Justine MARIE

• N'diaye NIACALÉ

• Ovanne THEOLADE

• Pierre-Yves ECHALIER