A vos Côtés - Services d'aide à la personne
- Responsable RH
2011 - maintenantGestion du personnel
- Enregistrement des nouveaux salariés
- Suivi des contrats de travail: embauche, avenants, périodes d'essais
- Sorties des salariés: documents de fins de contrats
- Gestion administrative: DUE, suivi des visites médicales (embauches, périodiques, reprises)
- Gestion et suivi des AT/AM et des déclarations IJSS
- Déclarations ASSEDIC-AGEFIPH
Recrutement
- Relations avec les organismes de formations et Pôle emploi
- Rédaction des offres et analyse des besoins en recrutement en lien avec les responsables de secteurs
- Présélection des candidatures et entretiens d'embauches
- Participation aux événements de recrutements (salons de l'emploi, forums...)
- Disciplinaire
Paie
- Elaboration des paies mensuelles (120 collaborateurs)
- Virement des salaires et des acomptes
IRP
- Elections et négociations
- Organisations des réunions CE/CHSCT/DP
- Rédaction des comptes rendus
Droit du travail
- Veille juridique
- Suivi des évolutions juridiques liées au secteur
- Gestion des procédures: disciplinaires, inaptitudes, ruptures
Formation
- Création du plan de formation sous l'impulsion de la direction
- Programmation des formations
- Suivi du budget formation en lien avec l'OPCA
- Relation avec les organismes de formations
- Organisation et suivi des Entretiens individuels annuels
Direction Courrier - La Poste
- Assistante RH Stagiaire
2010 - 2010Relations sociales:
- Préparation, participation et intervention aux IRP (CHSCT, Comité techniques),
- Rédaction des comptes rendus des rencontres avec les partenaires sociaux,
- Rédaction et diffusion des convocations aux instances,
- Co-organisation et participation aux élections professionnelles (Comité d’Administration),
- Accompagnement et soutien aux opérationnels territoriaux quant à la mise en place des élections,
- Relation avec les partenaires sociaux, gestion des préavis de gréves
Santé et Sécurité au Travail:
- Participation au projet DRH sur la diminution de l’accidentologie, politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail,
- Conseil aux opérationnels territoriaux RH sur la réglementation interne,
- Accompagnement des Animateurs de Prévention et d’Amélioration des Conditions de Travail lors d’audits sécurités, formations internes et analyse des risques,
- Développement des programmes de prévention et suivi des dispositifs,
- Mise en place d’un guide d’utilisation des logiciels de saisie des accidents,
- Diffusion d’un questionnaire accidentologie à la DOTC Golfe du Lion : analyse des résultats et présentation en CHSCT,
- Création et suivi de tableaux de bords sociaux (accidents du travail, arrêts maladie…),
- Elaboration et animation de formations RH
- Rédaction et diffusion des offres intérim, CDD et CDI
- Tri des CV et pré-sélection des candidatures
- Pré-entretiens téléphoniques, participation aux entretiens physiques
- Passation de tests
Gestion Courante:
- Constitution des dossiers intérimaires et suivi administratif des dossiers (visites médicales, accueil sécurité,…)
- Accueil téléphonique
Gestion des comptes clients:
- Création d’un annuaire clients « hôtellerie-restauration » : prise en charge des premières prospections commerciales
