-
MERCER France
- Chargée de recrutement
Puteaux
2014 - maintenant
Gestion du recrutement
• Gestion du sourcing et des relations prestataires (rédaction d’annonces, briefing) •Diversification des canaux de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, forums,
partenariats)
• Evaluation et sélection des candidats
• Rédaction de comptes rendus
• Mise en place d’outils de recrutement adaptés aux métiers
Missions associées
• Reporting d’activité (tableaux de suivi et outil de gestion interne : Taléo)
• Mise à jour de la base GPEC
• Définition des contrats
Gestion du portefeuille clients
•Analyse, compréhension des besoins et qualification des profils recherchés
(prérequis, savoir-faire et savoir-être)
• Conseil en recrutement et suivi de l’intégration auprès des manageurs
Gestion des embauchés
• Négociation des contrats
• Suivi des collaborateurs (intégration dans les équipes, suivi de la période d’essai,
évolution des contrats)
-
SNCF
- Chargée de relations sociales
2014 - 2014
Organisation et pilotage des élections professionnelles
-
SNCF
- Consultante en recrutement
2013 - 2013
Sélection et évaluation de candidats en assessment center pour les métiers de la filière commerciale à Paris et en province
• Analyse et interprétation des tests d’aptitudes intellectuelles, des épreuves de groupe, des mises en situation
• Conduite d’entretiens motivationnels
• Sourcing des candidatures et pré-sélection téléphonique
• Conduite de bilans et d’entretiens de mobilité interne
• Optimisation des outils d’évaluation
• Formation des chargés de recrutement aux process de recrutement et conseils à la prise de décision garantie du respect de la déontologie et de la réglementation dans les procédures de recrutement
• Participation aux forums, salons de recrutement
-
OpinionWay
- Chargée d'études qualitatives junior
2011 - 2012
Gestion de projets d’études auprès de populations ciblées afin de délivrer des recommandations stratégiques aux entreprises (BtoB, Santé, grande consommation, Luxe) France et International
• Evaluation des besoins auprès du client (contexte et objectifs) et qualification de la population cible
• Gestion de la stratégie de recrutement des répondants (sourcing et sélection des profils)
• Conduite d’entretiens face à face/téléphoniques et animation de groupes on-line
• Elaboration des documents d’études : questionnaires de recrutement et guides d’entretien/animation
• Analyse des données et élaboration du rapport d’étude
-
Tribunal de Grande Instance
- Psychologue
2010 - 2011
• Participation aux entretiens à visée d’expertise psychologique destinée aux magistrats au sein du service des affaires familiales
• Conduite d’entretien auprès d’enfants en vue d’un mémoire de recherche de fin d’études
-
Ecole des Parents
- Psychologue
2010 - 2011
Responsable de l’accueil et de l'accompagnement des parents et professionnels
• Conduite d’entretiens individuels
• Animation de groupe de parole de parents autour de thématiques familiales et adolescentes
• Analyse et rédaction de comptes rendus de séances de groupe
-
FREE Association
- Psychologue du travail
2009 - 2010
Accompagnement de candidats dans le cadre de leur stratégie d’accès à l’emploi (salariés et travailleurs individuels cadres et non cadres, jeunes 16/25 ans, travailleurs handicapés)
• Elaboration de bilans de compétences et de bilans psychosociaux
• Conseil au candidat et suivi des démarches : proposition d’actions personnalisées et d’axes d’évolution (recherche d’offres d’emploi et de formations...)
• Elaboration et animation de modules de formation (techniques de recherche d’emploi)
• Passation et correction de tests : évaluation des compétences professionnelles, des motivations au travail et des traits de personnalité
-
Centre Médico-Psychologique enfants et adolescents
- Psychologue stagiaire
2008 - 2009
• Participation aux entretiens et aux réunions de synthèse
