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Claire BRUNDO

AUBY

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • S-inter - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant
  • TMF-Operating - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2014
  • Delcroix - Chargée de Ressources Humaines

    2006 - 2011 Recrutement du personnel pour différents sites
    Gestion et suivi de la formation professionnelle
    Gestion des relations sociales avec les instances représentatives
    Réalisation d’accord d’entreprise
    Réalisation de la communication interne (journal interne)
    Conseil et veille juridique en droit social
    Réalisation de la paie « sédentaire »
    Mise en place et création des différents tableaux de bord RH
    Gestion disciplinaire du personnel
    Administration du personnel (contrat de travail, maladie, AT, VM)
  • Columbia sportswear - Assistante RH

    Strasbourg 2003 - 2006 Administration du personnel
    Réalisation de la paie et qualification des temps
    Rédaction et suivi des descriptions de poste de l’Entreprise
    Réalisation des différents tableaux de bord liés à l’effectif
    Veille juridique de la législation du droit du travail
    Actions et suivi du CHSCT en lien avec le responsable sécurité
  • Railtech international - Assistante RH en alternance

    2001 - 2003 Administration du personnel (tableaux de bord, gestion des absences ; gestion des intérimaires)
    Préparation de la paie
    Création et mise en place d’une démarche de développement des compétences en partenariat avec UIMM
    Gestion de la formation professionnelle sur le site de Douai
    Création et mise en place de l’ERP

Formations

  • IAE

    Valenciennes 2001 - 2003 MANAGEMENT DES EQUIPES ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

    La première promo DESS RH en alternance, quelle expérience

Réseau

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