Claire CHOISEAU

En résumé

Entreprises

• Laboratoire National de Métrologie et d'Essais - Adjointe au DRH

  Paris 2008 - maintenant Rémunérations
  IRP
  Administration du Personnel
  Paie
  GEPC

• Accenture Technology Solutions - Responsable Administration du Personnel

  Paris 2003 - 2007 Mise en place et organisation du Service Administration du Personnel
  
  - Structuration du service grâce à la mise en place de procédures internes qui ont permis de faire face à une très forte croissance (effectif multiplié par 4 en 4 ans)
  - Recrutement, formation, organisation du travail d'une équipe de 3 à 4 personnes
  - Entrées/sorties du personnel, suivi des périodes d'essai (300 recrutements annuels)
  - Elaboration et tenue à jour de divers tableaux de bord RH à partir de données extraites du SIRH sous SAP (suivi des effectifs, types de contrat de travail, intérim...)
  - Participation à des projets RH transverses (rémunération, fidélisation du personnel)
  - Rédaction et analyse du bilan social
  - Conseils aux salariés et managers opérationnels, mise à jour des informations mises à la disposition du personnel sur le site intranet (congés spéciaux, congés maternité/paternité, 1% logement...)
  - Veille quotidienne de l'évolution de la législation du travail
  - Organisation des élections des instances représentatives du personnel, préparation des réunions mensuelles
  - Participation à l'organisation et la gestion du processus d'évaluation interne

• Accenture - Gestionnaire Ressources Humaines

  Paris 1998 - 2003 Administration du personnel "administratif" (400 personnes) et du personnel "informatique" (300 personnes)
  Elaboration et mise à jour mensuelle de divers tableaux de bord RH, bilan social
  Conseils aux salariés
  Participation au processus d'évaluation annuelle : organisation des réunions d'évaluation, calcul des augmentations salariales annuelles

• Accenture - Assistante du DRH international

  Paris 1996 - 1998 Mise en place d'une structure RH européenne (Benelux, Allemagne, Suisse, Autriche)
  Elaboration et mise à jour de tableaux de bord (effectifs, rémunérations, gestion de carrière, promotions)
  Logistique du recrutement de consultants (prise de rendez-vous, suivis des dossiers avec les cabinets de recrutement, rédaction des propositions de travail)
  Création, diffusion de la lettre d'information de la structure
  Langue de travail : anglais

Formations

• ESSEC Management Education (Puteaux)

  Puteaux 1998 - 1999 Ressources Humaines

• Université Orléans

  Orleans 1982 - 1983 Anglais

• Université Orléans

  Orleans 1978 - 1983 Lettres Etrangères Appliquées -Option Droit et Affaires
  
  Anglais-Allemand

Réseau

• Christelle LEBRAULT

• Dominique GIRBAL

• Gaëlle MANN

• Gaëlle TAVERNIER

• Isabelle DENIZET

• Olivier COUTURAUD

• Patricia GRAVEY

• Sander FRISART

• Sophie VASLIN