2010 - 2011-Suivi de formation
· Participation aux recrutements
- Réduction d'effectifs
· Mise en place d’un système d’évaluation professionnelle (360°)
· Gestion administrative du personnel
MAIRIE Saint-Claude
- Chargée de mission RH
2009 - 2009· Mission: Modifier les modalités concernant l’ARTT afin de corriger les
dysfonctionnements et d’uniformiser son application au sein des services
· Mise en oeuvre
Etat des lieux : recueil de données (Mise en place de questionnaires et
d’entretiens) et bilan des modes de fonctionnement des services
Identification et recensement des dysfonctionnements et problèmes
Synthèse : Proposition d’aménagements et de changements
