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Claire LEJEUNE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable RH généraliste, j'apporte mon soutien aux managers pour mettre en oeuvre les décisions de la Direction Générale et leur apporter mes conseils sur tous les aspects RH (recrutement, revues de salaire, revue de la performance, people review, actions disciplinaires etc.). Egalement support des collaborateurs, je réponds à leurs questions et les accompagne dans leur évolution professionnelle.

Mes compétences :
Développement durable
développement RH
Diversité
Gestion des carrières
GPEC
ISR
Responsabilité sociale des entreprises
RSE
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion de carrière
Ressources humaines
Communication
Responsabilité sociétale des entreprises
Gestion des compétences
Management
Formation
RH

Entreprises

  • CGG - HR Business Partner

    Paris 2012 - maintenant *Développement RH : Recrutement, Mobilité interne, Formation, Plan de développement, 360 etc.
    *Développement Talents : « People Review », IDP « Individual Development Plan », Plan de Succession
    *Cycle de vie RH : Revue de performance, Revue de Salaire, People Review
    Mobilité internationale : Gestion des expatriations, expatriés et impatriés (80), Transferts de contrats à l’international
    *Projets RH : Matrice compétences, Pesée de fonction (Méthode Hay), Fiche emploi
    *Restructuration : Déploiement d’un plan de départs et réduction d’effectifs sur un périmètre international incluant la France, 3 réorganisations accompagnées
    *Fusion / Acquisition - Intégration RH : 2 expériences réussies d’intégration, 3 réorganisations en 3 ans
    Gestion des départs : Licenciements, Ruptures Conventionnelles, Démissions, Retraites
    *Procédures disciplinaires : Lettres de recadrage, entretiens disciplinaires, avertissements
    *IRP : Préparation des réunions, présentations
    *Support RH aux opérationnels et aux employés : Accompagnement, Conseil
    *Coordination du Réseau International RH Marine : Visites sites, Suivi, Reporting
    *Reporting RH

  • CGG - Responsable RSE

    Paris 2008 - 2011 * Gestion de projets : Prévention Risques Psycho Sociaux, Formation acteurs internes, Réalisation d’E-learnings (prévention des discriminations, etc.), Mise en place d’actions locales de citoyenneté d’entreprise (Brésil, Inde, US, France, Mexique, Gabon)
    * Stratégie RSE : Mise en place du Département RSE, Définition de la politique et des objectifs annuels groupe, Mise en place de process (prévention risques droits humains, relations avec les communautés locales etc.)
    * Audit Social : Mise en place, déploiement et conduite (internes et chez prestataires)
    * Reporting RH et Social / ISR : Mise en place d’indicateurs RH et suivi, relation avec les investisseurs ISR (SD CSR)
    * Communication interne, externe : Rédaction Rapport DD, site @ et intranet

  • CGGVeritas - Chargé de Projet RH

    Paris 2005 - 2007 Gestion des compétences : Elaboration d’un référentiel de compétences Groupe
    Gestion des carrières : Elaboration de parcours de carrières types (verticaux et transverses) intra et inter familles de métiers, Rédaction des descriptions de poste
    Communication RH : Réalisation de supports de communication RH (présentation, guides, etc.) pour sensibilisation du management

Formations

Réseau

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