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Claire MACRON

COMPIÈGNE

En résumé

« J’ai pas le temps …….» Combien de fois par semaine êtes-vous amené à faire ce constat ? Et pourtant, vous êtes convaincu, comme moi, que la gestion de vos ressources humaines constitue un véritable levier pour le développement de votre entreprise.

Vous souhaitez vous assurer que vos pratiques sont conformes à la réglementation ? Vous souhaitez attirer, motiver et fidéliser vos collaborateurs ? Vous souhaitez mettre en place un plan de formation pour soutenir votre stratégie de développement ? Vous souhaitez développer le dialogue social avec vos salariés ? Vous souhaitez renforcer votre équipe pour mettre en œuvre un projet ? ……….
En fonction de vos besoins, de vos moyens et de vos objectifs, je mets en œuvre des solutions adaptées à votre contexte, vos enjeux et votre culture d’entreprise.

Je dispose d’une expérience de plus de 15 ans en tant que généraliste de la fonction RH, dans des PME de groupes industriels, que je mets à votre service pour accompagner le développement de votre entreprise.
Je peux vous assister pour :
- Mettre en place et piloter vos processus RH et vos projets
- Accompagner vos Managers et vos changements
- Développer vos compétences et vos organisations
- Optimiser l’administration de votre personnel et de la paie
- Gérer les relations sociales

Mes compétences :
Industrie
Généraliste RH
Mobilité internationale
GPEC
Management
SIRH
Gestion de projet
Relations sociales
Pilotage de la performance
Recrutement
Formation
Conduite du changement
Contrôle de gestion sociale

Entreprises

  • Ma Clé RH - Business Partner RH à temps partagé

    2017 - maintenant Accompagnement de TPE-PME dans la gestion et le développement de leurs collaborateurs
  • OLEON - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2017 Généraliste RH opérationnelle en charge de la gestion des ressources humaines de 4 activités (environ 160 collaborateurs) : Production et services support, R&D Chimie, Développement Biotechnologies et filiale commerciale
    Principales missions :
    - mise en place et pilotage du système de management RH et support aux Managers
    - accompagnement des changements et des réorganisations
  • AFE Plasturgie - Responsable Ressources Humaines

    SEYSSINET-PARISET 2006 - 2012 Responsable RH du site de production principal, du holding et d'un atelier d'outillage (environ 200 collaborateurs) en charge de l'ensemble de la fonction RH
    Exemples de réalisations :
    - mise en place de la nouvelle classification conventionnelle
    - gestion sociale de la baisse d'activité en 2008-2009
    - contribution à la gestion du projet Groupe de changement de Système d'Information RH

    Coordinatrice RH pour l'ensemble de la Business Unit (650 collaborateurs dans le monde) en charge du reporting RH et de la mobilité internationale (5 expatriés dans 3 pays)
  • MECAPLAST - Responsable Ressources Humaines

    Clamart 2004 - 2006 Principales réalisations :
    - mise en place du système de management RH
    - développement de la communication interne
    - accompagnement des réorganisations
    - support des autres sites de la branche d'activité
  • MECAPLAST - Assistante RH

    Clamart 2001 - 2004 Missions :
    - administration du personnel : gestion des absences, des intérimaires, de la paie
    - gestion du plan de formation
    - suivi des reportings sociaux
    Thèmes de mémoires :
    - la satisfaction du personnel
    - la politique salariale
    - la productivité du service RH

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