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Crédit Agricole Touraine Poitou
- Coordinatrice Recrutement
TOURS CEDEX
2017 - maintenant
J'occupe depuis le mois de Novembre 2017 le poste de Coordinatrice au sein du Centre de Recrutement du Crédit Agricole des Régions du Centre.
Mon quotidien est rythmé principalement par des activités de suivi et de reporting, mais j'interviens également sur le recrutement de certains profils administratifs et commerciaux.
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Crédit Agricole Val de France
- Analyste outils & reporting
2015 - 2017
J'ai remplacé (en interne) depuis mai 2015 un arrêt maladie longue durée sur le poste d'analyste outils et reporting au sein du pôle formation Carcentre (coopération de 4 caisses régionales du crédit agricole ) .
Conception et suivi des tableaux de bord (Suivi des Plans de Formation des 4 Caisses Régionales en termes de budget et de jours hommes (40.000 jours hommes))
Suivi des charges et des process de fonctionnement,
Appui à la Préparation des comités drh et administratifs,
Suivi des incidents techniques liés au SIRH et à la plateforme Syfadis (E-learning)
Correction des anomalies,
Gestion de la plateforme d'e-learning,
Harmonisation des 4 SIRH(HR Access) des 4 caisses régionales au niveau "formation"
Clôture des exercices des 4 SIRH
Validation des données des BSI (Bilans sociaux individuels) sur le domaine de la formation
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CARCENTRE (Crédit Agricole Région Centre) - Val de France
- Coordinatrice Formation
2014 - 2017
Coordinatrice Formation au sein du Pôle Formation CARCENTRE (Coopération des 4 Caisses Régionales Val de France - Touraine Poitou - Centre Loire - Centre Ouest)
Gestion de projet : Mise en place du Pôle Formation CARCENTRE
Participation active à la mise en place du Pôle Formation CARCENTRE depuis sa création.
Gestion de certains chantiers en autonomie (Harmonisation des codifications informatiques, rédaction des procédures de fonctionnement selon des normes qualité (administratives, comptables, gestion, informatiques (Logiciel HR ACCESS) )
Mise en œuvre des tests de bascule.
Suivi des dysfonctionnements.
Service Formation:
Coordinatrice Formation pour le compte de 4 Caisses Régionales.
Organisation logistique des formations, suivi administratif, suivi des dysfonctionnements.
Suivi qualitatif des formations, analyse des évaluations de formation.
Travail en binôme avec l'ingénieur pédagogique en charge de la création des modules et de l'ingénierie pédagogique des cursus de formation.
Création et intégration de modules e-learning sur la plateforme Syfadis.
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Crédit agricole Val de France
- Chargée de missions Ressources Humaines
2013 - 2014
Chargée de missions Ressources Humaines au sein des services Formation et Développement de carrières.
Réalisation et suivi de tableaux de bord, reporting
Organisation et planification des formations pour les salariés du réseau et du siège
Etude en vue de l'optimisation du SIRH
Réalisation d'un livret d'accueil à destination des nouveaux embauchés
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Crédit agricole Val de France
- Gestionnaire paie / Assistante Ressources Humaines
2013 - 2013
Paie : enregistrement des éléments variables de rémunération, saisie et vérification des bulletins de salaire, déclarations de charges sociales mensuelles et trimestrielles
Gestion administrative du personnel : documents d’entrée et de sortie du personnel, suivi des absences, relations avec les organismes extérieurs. Gestion des dossiers administratifs du personnel
Mise à jour des entrées, sorties, suspensions, mutations et autres évènements de carrière en liaison avec le service Recrutement
Développement des Ressources Humaines : rédaction de procédures internes, participation à la réalisation du diagnostic de l'accord "Contrat de génération"
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TRISKALIA
- Chargée de missions Ressources Humaines (Recrutement & relations écoles)
Landerneau
2011 - 2012
Assurer les missions de recrutement : développement du sourcing, exploitation de CVthèques, conduite d’entretiens pour différents corps de métiers (commerce, transport, administration) et rédaction de synthèses (interprétation des tests psychotechniques et de personnalité)
Gestion de l’alternance : recueil des besoins, recrutement, suivi et évaluation des alternants (écoles internes (école de vente, école de chauffeurs), BTS agricoles et horticoles, licences professionnelles)
Développement des relations écoles : participation aux forums, accompagnement des jeunes diplômés (interventions en école sur la rédaction de CV, Lettre de motivation, et techniques de recherche d’emploi)
Participation à différents projets dans le cadre du développement des compétences et de la gestion de carrière
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COBIPORC
- Assistante ressources humaines en Alternance
2010 - 2010
Gestion administrative du personnel : documents d’entrée et de sortie du personnel, établissement des contrats de travail, déclarations de charges sociales, suivi des absences, suivi des visites médicales, recueil et transmission des éléments variables de rémunération
Recrutement du personnel saisonnier (relations avec les agences d’intérim)
Participation à différents projets RH (juridiques, GPEC)
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THEODORE SEARCH
- Chargée de recherche en Alternance
Rennes
2009 - 2010
Définition des profils, élaboration des stratégies de recherche, réception et pré-tri de CV, suivi des missions, identification et pré-sélection des candidats par téléphone
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Association Latitudes Sud
- Animatrice puis Adjointe Pédagogique
2005 - 2009
Encadrement de 3 animateurs BAFA et d’une trentaine d’enfants
Séjours de vacances à Saint-Lary Soulan pour des enfants de 8 à 17 ans autour du thème de la montagne
