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Claire POULET

GRENOBLE

En résumé

Suite à différentes expériences professionnelles en tant qu’employée administrative et gestionnaire assurance, j’ai choisi de reprendre mes études de gestion pour me spécialiser dans la gestion de la paie.
D’abord attirée par la comptabilité car j’aime beaucoup les chiffres, j’ai finalement choisi cette formation car je m’intéresse aussi beaucoup au droit du travail. Celui-ci étant en permanente évolution, le métier de Gestionnaire de Paie est pour moi très enrichissant.
De plus, je suis quelqu’un de très à l’écoute et j’accorde beaucoup d’importance à la rigueur, ce qui me paraît essentiel pour réussir dans ce métier, aussi bien pour répondre aux demandes des salariés (ou clients) que pour leur assurer une bonne gestion de leur dossier.
J’ai donc intégré le 3 Septembre l’AFPA de Venissieux. J’ai choisi cet organisme car il propose une formation professionnalisante et reconnue, validée auprès de professionnels pour être en adéquation avec les attentes réelles du métier.
Pendant 4 mois, j'ai étudié d’une part la gestion administrative du personnel, d’autre part la gestion de la paie et des déclarations sociales. Le grand atout de cette formation est que nous avons appris à construire ligne par ligne un bulletin de salaire sans s'appuyer sur un logiciel, ce qui permet de pouvoir expliquer chaque chiffre d'un bulletin et de détecter les éventuelles erreurs.
Actuellement collaborateur paie dans un cabinet comptable, j'ai la chance de pouvoir mettre en pratique et développer mes compétences.

Mes compétences :
Gestion de la paie
Gestion administrative du personnel
Prêt immobilier
Assurance crédit
Gestion administrative
Enregistrement comptable
Déclarations sociales
Contrats de travail et avenants
Word
Excel
Logiciels de paie Pegase -Quadratus - Cegid- Silae
Droit social

Entreprises

  • Baker Tilly - BBM & Associés - Gestionnaire Paie

    2013 - maintenant Gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies / 40 dossiers multi-conventions :
    - réalisation des paies
    - charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    / DSN
    - contrats de travail / DUE / avenants
    - gestion des absences (attestations de salaire, dossiers prévoyance...)
    - soldes de tout compte
    - traitement des demandes écrites et téléphoniques des clients
    - procédures de rupture conventionnelle
    / de licenciement
    - DADS et taxes annuelles
    - formation des clients au logiciel de paie

    Utilisation des logiciels Cegid - Quadratus - Silae
  • Baker Tilly - BBM & Associés - Assistante paie

    2013 - 2013
  • CA Consultants et Auditeurs Associés - Stagiaire

    2013 - 2013 - Contrats de travail et avenants
    - Déclarations Préalables à l'Embauche
    - Préparation, réalisation et contrôle des bulletins de paies
    - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Calcul et contrôle de la réduction Fillon
    - Formalités de départ des salariés
    - Tableaux de contrôle et documents de synthèse

    Utilisation du logiciel de paie Pegase


  • Alptis Assurances - Gestionnaire Assurances

    Lyon 2011 - 2012 Gestion des assurances de prêts :
    - saisie et traitement informatique des nouvelles demandes d'adhésion
    - études de recevabilité
    - traitement des courriers, e-mails, fax, réclamations
    - mise à jour et suivi des dossiers (changement d'adresses, de banques, de tableaux d'amortissement, radiation des contrats...)
    - permanences téléphoniques pour répondre aux demandes des clients, des banques, des commerciaux et des courtiers.
  • Credit Immobilier de France - Employée administrative

    Paris 2007 - 2010 Gestion administrative des prêts immobiliers :
    - vérification et suivi des dossiers
    - saisie informatique et traitement des offres de prêt
    - contrôle des copies exécutoires
    - étude des demandes de prorogation des offres
    - mise en place et diffusion de procédures
    - formation des nouveaux entrants et des commerciaux
    - suivi et contrôle des demandes d'adhésion à l'assurance partenaire de l'entreprise
    - rôle de référente concernant les problèmes informatiques du service (remontée des problèmes et unique intermédiaire du service informatique)
    - relations télephoniques avec les clients, les commerciaux, les assureurs, les courtiers et les notaires
  • 2A Immobiler - Gestion locative

    2007 - 2007 Stage de 4 mois pour harmoniser la communication de l'agence et participer à sa réorganisation : étude des supports de communication, préparation du contenu des nouveaux supports et rôle d'intermédiaire entre l'agence immobilière et l'agence de communication.
    CDD de 2 mois en tant qu'employée administrative : accueil, standard, tri du courrier, classement, archivage, traitement de textes
  • Hôtel Mercure La Grande Motte - Stagiaire

    2005 - 2005 Sous la responsabilité du Responsable Restauration et de la Controleuse de Gestion, réalisation de diverses tâches administratives et comptables : enregistrement et suivi des règlements, rapprochement bancaire, relances clients, inventaires, gestion des stocks, classement, contrôle des factures, des dossiers du personnel et des bulletins de paie.

Formations

  • AFPA

    Venissieux 2012 - 2013 Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

    - Gestion Administrative du Personnel : dossier du salarié, documents liés aux mouvements de personnel, droit du travail, relations avec le personnel et les tiers...
    - Gestion de la paie et des déclarations sociales : réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Université Chambéry Savoie

    Annecy Le Vieux 2006 - 2007 Contrôle de gestion, gestion juridique, gestion des Ressources Humaines, gestion commerciale…
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2004 - 2006 Droit du travail, fiscalité, gestion financière, comptabilité approfondie…

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