Claire PRIGENT

En résumé

Entreprises

• AGRAFRESH - Ressources Humaines & Affaires Sociales

  2016 - maintenant Ma mission :
  
  ♦ Prendre soin des "Agrafreshiens"
  • recrutement
  • rémunération
  • formation, GPEC
  • conditions de travail - Evaluation des risques professionnels & Bien-être
  
  ♦ Organiser et structurer le pôle Ressources Humaines de la nouvelle usine dans le cadre de son développement en partenariat avec le siège situé en Belgique.
  
  ♦ Garantir la conformité des pratiques RH individuelles et collectives / Relations Sociales
  
  ♦ Piloter la Responsabilité Sociale d'Agrafresh France
  
  ♦ Relations Extérieurs avec le secteur de l'agroalimentaire
  
  
  

• Kiabi - Affaires Sociales / Expert / conseil - dossiers juridiques - formation

  HEM 2014 - 2016 ♦ Gestion des relations individuelles et collectives du travail (Magasins et Services Centraux)
  ♦ Gestion directe des contentieux et des conflits en droit du travail
  ♦ Conseils, actions de formation et veille en droit social
  ♦ Conception et suivi de tableaux de bord ; élaboration d’indicateurs ; organisation

• Expert Juridique Santé & Travail - Juriste et Formateur en droit du travail

  2012 - 2014 ♦ Actions de formation à l’attention des managers :
  • Les risques psycho-sociaux et leurs enjeux
  • Comment éviter et limiter le risque prud’homal
  
  ♦ Evaluation des risques professionnels ; RPS / certification CARSAT

• Groupe AHNAC - Responsable des Relations Sociales puis Chef Service Juridique

  Liévin 2002 - 2011 ♦ Conseil auprès de Direction des Ressources Humaines :
  • Traduction pragmatique du droit social et de sa jurisprudence ; veille sociale
  • Conformité des pratiques RH individuelles et collectives (bénéfice/risque)
  • Conception et suivi de tableaux de bord ; élaboration d’indicateurs
  
  ♦ Gestion des relations individuelles du travail :
  • Gestion des dossiers disciplinaires
  • Audit et rénovation des contrats de travail
  • Gestion des dossiers d’inaptitude - invalidité - AT/MP
  
  ♦ Gestion directe des contentieux et des conflits en droit du travail :
  • Analyse et gestion des dossiers contentieux (transaction le cas échéant)
  • Rédaction des actes et plaidoiries devant le Conseil de Prud’hommes
  
  ♦ Gestion des relations collectives du travail :
  • Rédaction d’accords collectifs
  • NAO, CCE, CE, CHSCT..
  
  ♦ Recrutement, Développement, Organisation / Service Juridique

• Vie Active - Responsable du service juridique

  2002 - 2002

• SCP Morvant Villatte puis SCP Le Gentil Avocat - Juriste en Cabinet d'Avocats

  1997 - 2000

Formations

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 1995 - 1996 Master 2
  
  Diplômes autres :
  Diplôme Universitaire «Droit de la rupture du contrat de travail» (Bac+5) - Lille 2
  Maîtrise de Droit - Université de Nantes.
  RPS / Certification CARSAT
  Titulaire du certificat d'aptitude à la profession d'avocat
  

Réseau

• Anais SOUILLARD

• Aude DUTILLY

• Cédric BERNARD

• Eric ROCHEBLAVE

• Fabrice KHALFA

• Gilles NAUDIN

• Isabelle LE NEVÉ (CARREAU )

• Samir ARAB

• Valérie GOURBIL