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Claire RICHARTE

CHÂTENAY-MALABRY

En résumé

Bonjour ,

Je suis en recherche active d'un emploi dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique en région parisienne. Plus qu'un secteur d'activité spécifique ou un établissement de notoriété, je cherche à intégrer une entreprise pour laquelle les ressources humaines font partie intégrante de sa stratégie de développement.

Je suis tout particulièrement intéressée par le domaine du développement RH ( formation - intégration - recrutement et gestion de carrières ). Je souhaite pouvoir accompagner les collaborateurs dans leur évolution et leur formation et contribuer, dans tous les aspects liés au développement RH, aux meilleurs choix pour permettre à l'entreprise de réussir !

N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations .

Claire Richarte

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Meeschaert - Chargée de ressources humaines

    2016 - maintenant

  • BPCE SA - DRH BPCE Sa - Chargée de formation

    2013 - 2015 Gestion des besoins de formation :
    - Recueil, analyses et synthèses des besoins de formation pour un portefeuille de 400 collaborateurs.
    - Préparation du budget et du plan de formation.
    - Ingénierie pédagogique et mise en place d’actions collectives de formation (formations métiers, réglementaires, linguistique, mixité et management) et d’accompagnement individuel (formations diplômantes, bilan professionnel et coaching).
    - Gestion administrative, logistique et reporting
    - Relations avec les prestataires et OPCA.

    Communication RH :
    - Réalisation de brochures et de plaquettes formation.

    Projets transverses RH :
    - Travaux sur le déploiement du CPF et des entretiens professionnels
    - Participation aux entretiens de compétences et à la people review avec les équipes Recrutement

  • Groupe BPCE - DRH Groupe - Chargée de projet RH

    2013 - 2013 - Mise en place d’un système de veille sur le Handicap et la Mixité à destination du Département.
    - Formalisation de l’ensemble des process Handicap et Mixité du Groupe.
    - Communication des actualités du Département sur l’intranet Groupe et gestion de la rubrique « Recrutement et Diversité ».
    - Participation à la réflexion du nouveau plan stratégique Groupe 2014-2017 sur les thèmes du Recrutement, de l’Intégration et de la Diversité.
    - Suivi et Bilan de tous les événements et les formations mixité organisées dans les entreprises du Groupe.
    - Participation à la gestion budgétaire des accords handicap CE et BP et à l’animation du réseau des référents handicap.

  • BPCE SA - DRH BPCE SA - Assistante RH

    2012 - 2012 - Prise en charge de la gestion des stagiaires et alternants sur l’ensemble du processus de recrutement: définition des besoins en lien avec les opérationnels, rédaction et diffusion des offres, sélection de CV, présélections téléphoniques, organisation et participation aux entretiens de recrutement, élaboration des contrats et conventions, relations avec les écoles- CFA -OPCA, accueil et intégration des stagiaires au sein du site.
    - Participation à l’ensemble du processus de recrutement des CDI/CDD et gestion administrative des dossiers, des formalités d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants.
    - Reporting statistique annuel et prévisionnel sur les effectifs des stagiaires et alternants au sein de BPCE SA

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