Menu

Claire SUPERVIELLE-BROUQUES

LA TOUR DU PIN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Tour-du-Pin ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
RH Internationales
Anglais courant
Gestion de projet

Entreprises

  • SERGE FERRARI - HR BP/Manager

    2015 - 2016 - supervision du respect des valeurs de la société à l’international et de la législation des pays d’accueil,
    - formalisation des organigrammes, des descriptions de postes, des objectifs des employés… et gestion du processus salarial international,
    - recrutements de personnel à l’international en accord avec la nouvelle organisation de la société,
    - mise en place de l’organisation (processus de recrutement, processus de licenciement, plan de développement en fonction des souhaits des managers opérationnels…) et du processus de développement RH de la compagnie à l’international,
    - veille à la cohérence et à la conformité de la société en relation avec sa politique salariale au sein de ses filiales à l’étranger,
    - veille et identification des potentiels en concertation avec les managers,
    - Membre du Comex Commercial.

  • TOTAL EP Angola - GEP Project / Pazflor Project / PBF Project - Paris La Défense & Pau - HR Leader

    2009 - 2015 - gestion du personnel contracté (entre 120 et 180 pax) sur les projets, du recrutement à la démobilisation,
    - gestion du processus de recrutement (de l’expression du besoin par les managers au volet contractuel des recrutements),
    - négociations commerciales et contractuelles avec les sociétés externes ainsi qu’avec les consultants,
    - point de contact entre les différentes entités de TOTAL, les consultants et les sociétés externes,
    - liaison quotidienne avec la logistique en Angola pour le suivi des recrutements en Angola.

  • MPH Consulting Services - Dubai, UAE // Houston , USA - Recruiter and Temporary HR Manager

    2008 - 2009 - sélection de CVs en adéquation avec les besoins clients dans le monde entier sur différents supports, prise de contact avec les candidats, planification, préparation et conduite d’entretiens, vérification des références pour soumission aux clients, fidélisation des candidats,
    - négociations commerciales et contractuelles avec les consultants et les clients,
    - organisation du nouveau bureau de Houston (mise en place de procédures et modèles types, explication de la politique de la société, formation des employés déjà présents) puis gestion des RH,
    - HR Manager par intérim,
    - animation de réunions et rédaction de comptes-rendus.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :