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Clarisse VIGNOCAN

AMSTERDAM

En résumé

Véritable passionnée des questions liées à la Gestion de la Diversité en entreprise, je me suis spécialisée dans l'insertion des travailleurs handicapés, et la lutte contre les discriminations.

J'ai acquis de nombreuses compétences et expériences dans l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.

J'agis également pour la réinsertion des personnes détenues depuis 5 ans.

Mes compétences :
Accompagnement à l'emploi des TH
Recrutement
Aménagement de poste
Audit Diversité des processus RH
Création d'entreprise
Ergonomie
Psychologie du travail
Insertion des personnes détenues

Entreprises

  • Centre National d'Evaluation - Psychologue du Travail

    2014 - maintenant
  • PJJ - Contractuelle

    2014 - 2014 Encadrement des mineurs sous main de justice
    Formation
    Participation aux groupes de travail
  • Mission Locale - Chargée Insertion Professionnelle Justice

    La Rochelle 2013 - 2014 - Mise en place de l'Action Prevention et Lutte contre la Delinquance et la Récidive
    - Animation d'un atelier dans le cadre d'un stage de citoyenneté
    - Elaboration de projet professionnel des 16 à 25 ans
    - Accompagnement professionnel des 16 à 25 ans
    - Ingénierie de formation
    - Animation d'information collective
    - Passation de tests psychométriques (IRMR - ALTER EGO - NV7- EXPLORAMA)
    - Réalisation de bilans professionnels
    - Travail en partenariat (SPIP ; PJJ; Maison d'Arrêt, Préfecture)
  • ALERPI - Psychologue du Travail-Bénévole

    2013 - 2013 - Création d'outils favorisant l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice
    - Soutien psychologique
    - Aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation
    - Préparation à un entretien d'embauche ou d'un jury dans le cadre d'une formation
    - Animation d'ateliers pour faciliter la prise de parole en public
  • Diversalis - Psychologue du Travail en Diversité (professionnalisaton)

    2012 - 2012 * Mise en place d'un réseau de Formateurs Diversité, création d'un référentiel de compétences Formateurs Diversité, réalisation d'entretiens avec des experts du milieu de la diversité, conception d'une formation dédiée à former les formateurs.

    * Ingénierie de formation diversité ( recruter sans discriminer, former à la diversité en entreprise, sensibiliser au handicap…) Co-animation de focus group « Conciliation de la vie professionnelle/ vie privée » Création d’outils d’animation ludique et innovant.

    * Audit Diversité des processus RH dans le cadre du renouvellement du Label Égalité, vérification des documents réalisés dans le cadre d'un recrutement, d'une GPEC, et de la moblité professionnelle.

    * Veille juridique et diversité, rédaction d'une synthèse regroupant les textes de lois, et les études réalisées favorisant la promotion de la diversité en entreprise.

    * Réseau de professionnels spécialisé en Diversité, animation d'ateliers, envoi des invitations, réception des documents à communiquer aux membres, rédaction de newsletter.

    * Gestion administrative et commerciale, prospection de nouveaux marchés et fidélisation des clients, réalisation de documents commerciaux.

    * Coordination et participation à des projets évènementiels : un jeu urbain financé par la DRJSCS en partenariat avec une collectivité territoriale, des demandeurs d'emploi et des employeurs (recrutement des participants, appel, envoi de courriels, échanges avec les organisateurs). Rencontre avec des professionnels lors de Salon et Pti' Dej.
  • PEP 57 - Animatrice et Directrice-Adjointe

    2011 - 2011 * Recrutement d'une équipe (animateurs), rédaction de l'offre d'emploi, réalisation de sourcing, tri de CV, sourcing, intégration de l'animateur au sein de l'équipe.

    * Conduite de réunions d'équipe, définition de l'ordre du jour, animation de la réunion, mise au point sur les méthodes de travail, les objectifs fixés, et les difficultés rencontrées.

    * Coordination d'une équipe, motivation des animateurs, gestion des conflits, apport d'une aide lors de la réalisation de projet, distribution des tâches à accomplir.

    * Gestion admistrative, organisation des plannings d'activités et de congés, suivi des stocks & matériels (inventaire, commande, achat des produits).

    * Relation, accueil des parents et des enfants, et gestion commerciale avec les partenaires
  • Alterval - Consultante - Psychologue du Travail (professionnalisation)

    2011 - 2011 * Montage du projet de création d’entreprise, création d'un site Web consacré à la vente/achat de voitures d'occasion auprès de particuliers, réalisation d'une étude de marché, rencontre avec les futurs clients-cibles, passation de questionnaires, traitement des données, identification des critères favorisant l'achat.

    * Accompagnement des porteurs de projet ( 3 ingénieurs) lors du changement de statut professionnel d'ingénieur à entrepreneur, définition du statut d'entrepreneur, les risques et les enjeux encourus.

    * Coaching (développement personnel), préparation au rendez-vous financier avec les banques, valorisation de l'estime de soi, accentuation de la confiance en soi.

    * Mise en place d'une démarche ergonomique sur une chaîne de tri de déchets, observation de l'analyse de travail à l'aide d'une grille, entretiens avec les salariés, traitement des données obtenues, et préconisation d'actions correctrices.
  • Centre d'Information et d'Orientation - Psychologue du Travail (professionnalisation)

    2010 - 2010 * Participation aux réunions de commission du Lycée afin de déterminer l'orientation scolaire la plus adaptée aux élèves présentant des difficultés.

    * Animations d'ateliers d'orientation professionnelle, présentation des filières et des formations selon le projet professionnel des élèves.

    * Entretiens d'orientation, accueil des élèves et des parents pour définir d'une orientation scolaire, et positionnement sur un cursus.
  • Groupement Etudiant National d'Enseignement aux Personnes Incarcérées - Bénévole en Insertion professionnelle

    2009 - 2012 * Accompagnement à la recherche d’emploi, définition d'un projet professionnel, bilans de compétences, technique de recherche d'emploi, réalisation de CV et de lettre motivation, simulation d'entretiens d'embauche.

    * Animation d'ateliers en individuel et en collectif au sein d'un milieu pénitentiaire.

    * Passation et Interprétation de tests psychométriques, choix du test en fonction du profil, restitution des résultats.

Formations

  • Université De Lorraine

    Metz 2007 - 2012 Master II Psychologie du Travail

    Spécialité Gestion des personnes ( Insertion professionnelle, Diversité, Formation, GPEC)

Réseau

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