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Claude NEDELEC MENNEREAU

TOULOUSE

En résumé

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Entreprises

  • Capio Sante - Directeur Moyen séjour Midi Pyrénées

    2008 - maintenant Coordination régionale de l’activité SSR et psychiatrie du Groupe Capio dans la région Midi Pyrénées

    Missions principales
    Direction du Centre de Rééducation fonctionnelle Les Grands Cèdres : 145 lits et places de rééducation fonctionnelle (Clinique des Cèdres 630 lits et places Cornebarrieu)
    Supervision de l’activité SSR de la Clinique Saint Jean Languedoc (Toulouse) : 60 lits
    Accompagnement de la mise en place du SROS SSR et de la Tarification à l’activité sur les deux structures
    Direction du pôle psychiatrie de la clinique des Cèdres : 125 lits et places
    Projet de développement de nouvelles activités annexes (HAD)

    Principaux projets menés ou en cours :
    Accompagnement et conduite du changement en vue de la restructuration et de l’optimisation des organisations du CRF les Grands Cèdres.
    Participation active aux travaux préparatoires du SROS en tant que représentant de la FHP Midi Pyrénées
    Restructuration du pôle psychiatrie de la clinique des Cèdres : mise en œuvre d’un secteur protégé pour l’accueil des urgences psychiatriques, ouverture d’un hôpital de jour …
    Elaboration d’un dossier de demande d’autorisation de structure HAD pour la clinique des Cèdres et pour la clinique Saint Jean Languedoc (groupe Capio)
    Membre du Conseil d’Administration SSR de la FHP.
    Membre du Conseil d’Administration UNCPSY de la FHP.
  • Capio Santé - Directeur de clinique

    2004 - 2008 Directeur d'une clinique MCO de centre ville, 200 lits et places, 300 salariés, 22 M€ de chiffre d'affaires.

    Missions et réalisations : management de l'établissement, poursuite du redressement économique de l'établissement, projet de restructuration, certification V2.
  • Capio Santé - Directeur adjoint

    2000 - 2004 En lien direct avec le directeur médical, suivi administratif et financier de l'établissement (158 lits de psychiatrie), avec une orientation très marquée vers les RH, dans un contexte social difficile.

    Missions et rélaisations : mise en place de l'accord RTT, mise en paplication d'une nouvelle convention collective, accréditation V1,ouverture d'un service d'urgence en partenariat avec le CHU.
  • CRAM de Bretagne - Chargée des questions hospitalières

    1994 - 2000 Suivi des établissements privés de la région :visite de classement, tarifs, respect de la règlementation,mise en place des COM 1ere génération.

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