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Claude PERIDIER DUPUY

DIJON

En résumé

Manager les équipes en environnement multisites
Développer les talents et les clients
au service du projet et de la performance de l'entreprise

Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Management
Gestion de la formation
Qualité
Accompagnement au changement
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Recrutement
Négociation commerciale
Développement de partenariats
Développement commercial
Développement RH
Relations clients

Entreprises

  • Groupe ID'EES - Directrice filiale ID'EES INTERIM - Dijon

    2014 - 2017 Première ETTI (Entreprise de travail temporaire d'insertion) au plan national dont le projet social est l'insertion par l'économique de publics éloignés de l'emploi.
    34 agences. 110 collaborateurs.
    - Relancer l'activité (+12%) et piloter le projet social pour permettre le retour vers l'emploi durable des publics en parcours d'insertion que nous accompagnons avec un suivi individualisé et sur mesure (68% de sorties positives).
    - Piloter et fédérer les équipes autour du nouveau projet d'entreprise.
  • Groupe ADEQUAT - Directrice marché du recrutement - Lyon

    2010 - 2013 Créer et lancer un Cabinet de recrutement (expert et cadres)
    Négocier et développer les accords cadres recrutement pour le réseau des 110 agences .
    Former les agences au métier du recrutement
  • Adecco - Directrice du déploiement des projets - Lyon

    Villeurbanne 2007 - 2009 Innover et tester l'efficience de nouveaux modèles d'organisation d'agence.
    Déploiement du modèle retenu sur chaque direction opérationnelle.
  • Adecco - Directrice Régionale - Annecy puis Lyon

    Villeurbanne 1999 - 2006 - Créer en Haute-Savoie / Savoie / Isère une nouvelle région dans un contexte national de fusion des réseaux ADIA et OLSTEN (7 à 13 agences - 45 personnes)
    - Redresser une région déficitaire et pourtant stratégique : la région du Grand Lyon (15 agences - 55 personnes)
  • Adecco - Responsable Grands Comptes - Paris

    Villeurbanne 1997 - 1999 Répondre aux appels d'offre et concevoir des offres multi-services.
    Négocier et suivre les accords cadres nationaux.
    Animer en transversal un réseau de 800 agences pour le déploiement des accords.
  • Badenoch & Clark - Consultante - Paris

    Paris 1993 - 1997 Conduire des missions de recrutement de cadres et dirigeants.
    Concevoir et réaliser des missions de conseil en RH
  • Adecco - Directrice de Secteur - Paris

    Villeurbanne 1990 - 1993 Créer un secteur de 12 agences / 35 collaborateurs
    Ouvrir et lancer 5 nouvelles agences spécialisées.
  • Adecco - Adjointe de Direction Régionale - Paris

    Villeurbanne 1988 - 1989 Missions de Contrôleur de gestion opérationnel.
    Seconder le Directeur Régional pour les ouvertures d'agences.
    Contrôler et maîtriser les risques (droit du travail, URSSAF, sécurité)
  • Mazars - Assistante puis Réviseur - Paris

    Paris La Défense 1986 - 1988 Missions de commissariat aux comptes

Formations

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