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Claudie CARRE DOURNEL

En résumé

En poste de direction actuellement dans un établissement sanitaire et médico social
Mon expérience est assez large ,infirmière psy, ide hygiéniste; cadre de sante en clinique traumato urgence, infirmière coordinatrice en EHPAD et directrice de maison de retraite...
je fais également des évaluation externes pour un cabinet extérieur .

Mes compétences :
Evaluation interne
Projet d'eta
Evaluation externe

Entreprises

  • ASSOCIATION - Directeur EHPAD

    2012 - maintenant J'ai intégré cette structure en Mai 2010 en qualité d'IDEC, puisqu'il s'agissait d'une ouverture de site, j'ai porté et participé à la mise en place de son organisation, tant du domaine des recrutements, de la mise en place des équipes etc.
    Le directeur ayant quitté ses fonctions, j'ai assuré un intérim, puis, depuis Décembre 2012, j'en assure la direction.
    J'ai mis en place depuis deux un projet de prise en charge non médicamenteuse pour un accompagnement et une prise en soin de qualité pour les résidents.
    Le projet d'établissement a été constitué avec des groupes de travail impliquant les salaries sur des thématiques qui leur ont été proposées.
  • Association - Directrice de maison de retraite

    2012 - maintenant
  • Association - Infirmiere coordianatrice

    2010 - 2012
  • Association - Infirmière Coordianatrice

    2010 - 2012 Ma fonction dans l'établissement qui effectuait son ouverture ( cf ci-dessus) était de :
    Mettre en place la planification des horaires.
    Participer aux recrutements qui étaient déjà commencés à mon arrivée et que j'ai pu finaliser.
    Mettre en place le fonctionnement administratif de la résidence, puis des protocoles de soins et d'hygiène.
    Communiquer, se présenter aux partenaires (Hôpitaux, CLIC, partenaires Psychiatrique, soins palliatifs) pour convenir d'une collaboration professionnelle.
    Gérer la monté en charge de l'établissement, rencontrer les futurs résidents souvent hospitalisés.
    Mettre en place les outils et l'accueil au sein de la résidence (bâtiments neuf, non meublé).
    Déterminer des objectifs et des actions à mener avec la direction de l'établissement.
    Gérer la montée en charge du personnel en corrélation avec les entrées des résidents.
    Ce projet d'ouverture d'EHPAD fut une expérience forte qui à développer plus encore mon sens de l'initiative, mon pouvoir décisionnel et mon esprit d'analyse dans la prise de mes responsabilités.
    Rencontrer une nouvelle équipe, mettre en place les valeurs que peut avoir l'association TEMPS DE VIE le prendre soin, dans l'accompagnement.
  • Clinique - Cadre traumato urgence

    Paris 2009 - 2010 Cadre de service Traumatologie et urgences à le Clinique de la Côte d'Opale de BOULOGNE SUR MER.
    Mise en place de plans de soins pour l'équipe soignante.
    Gestion des plannings de l'équipe soignante.
    Gestion des entrées et les sorties des services.
    Participation aux projets de l'établissement.
    Participation à la préparation de la certification . (Version 3)
    Suivi de la qualité des soins.
    Elaboration des enquêtes de satisfaction.
    Elaboration des protocoles de soins en lien avec l'Infirmière Hygiéniste.
    Accueil et rattachement des stagiaires. (Boulogne, calais, St Omer, Berck)
    Réunions hebdomadaires.
    Réunions de travail de service.
    Entretiens individuels des soignants.
    Management des équipes soignantes (2 services : 6IDE, 12AS, 3ASH + 3IDE, 3 AS)
  • Clinique - Cadre traumato urgence

    Paris 2007 - 2010
  • Idac - Infirmiere hygieniste

    2005 - 2010 missions transversale
  • Institut Calmette de - Infirmière hygieniste

    2005 - 2009 Infirmière Hygiéniste à l'Institut Calmette de CAMIERS IDAC/Infirmière médecin du travail.
    Cette fonction m'a apporté énormément au niveau de l'autonomie, de l'organisation, dans la prise en charge des formations des soignants, dans la prise de parole.
    J'ai participé dans cette fonction à de multiples projets.
    * Construction et étude des plans.
    * Ouverture de structure SAAS.
    * A la gestion du budget produit. ;
    * L'Ecriture et la mise en place des procédures hygiènes. ;
    * Mise en place de l'accréditation Version I.
    * La certification version II.
    Mes missions étaient :
    * Mettre en œuvre la politique du risque infectieux. ;
    * Elaborer des protocoles et mettre en place l'évaluation de ceux-ci. ;
    * Former le personnel soignant.
    * Mettre en place les prélèvements de surface. ;
  • Idac - Infirmière en psychiatrie enfant

    2001 - 2005 en Hôpital de jour pour les enfants à MAQUETRA BOULOGNE SUR MER IDAC.
    Ce poste pris dans une ouverture de structure fût très enrichissant. La psychiatrie est un domaine particulier qui m'a appris à me positionner en tant que soignante, de travailler en équipe.
    Une équipe qui se doit de travailler dans le même sens, qui se doit une ligne de conduite et une prise en charge des patients identiques.
    Cela m'a permis de développer :
    * Un partage des valeurs soignantes communes
    J'ai pu participer :
    * Mettre en place de l'organisation du service qui venait d'ouvrir.
    * Mettre en place des conduites à tenir, travailler avec le médecin.
    * Mettre en place l'accueil des patients et l'organisation des services logistique.
    * Mettre en application du travail infirmier puisque cela était mon premier poste.
    * Mener des entretiens selon les pathologies.
    * Connaitre les traitements. ;
    * Travailler en collaboration avec le Psychiatre. ;
    * Développer le coté technique de la fonction infirmière.
    J'ai pu travailler en service fermé, en centre accueil thérapeutique, en hôpital de jour pour enfants ayant des troubles du comportement et acquérir une expérience surtout améliorer le relationnel avec les patients.
  • Idac - Infirmière en psychiatrie

    1999 - 2001 a domicile
  • Cham - Infirmière

    Massy 1993 - 1999 en service de psychiatrie

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