Claudy ASSELIN

En résumé

Entreprises

• ERDF - Gestionnaire de Paie Erdf Grdf

  2015 - 2015

• Eurogiciel - Gestionnaire de paie

  Labege 2015 - 2015

• ISOR - Gestionnaire de paie

  Nanterre 2015 - 2015 Gestion d'un portefeuille d'environ 600 salariés dont 200 CDD et 400 CDI
  
  - Rédaction des contrats de travail
  - Saisie des EVP (primes, absences, congés payés, ...)
  - Gestion de la maladie et des AT (IJSS, prévoyance, déclaration auprès des organismes....)
  - Contrôle et corrections de paies,
  - Solde de tout compte,
  - Déclarations mensuelles (DMMO, ...)

• EDF - Assistante Administrative du Personnel et Paie

  Paris 2013 - 2014 Gestionnaire de paie pour le compte de la Direction Commerce d'EDF, au sein du Centre des Services Partagés RH d'EDF SA.
  
  Portefeuille de 150 agents :
  
  - Collecte et saisie des éléments variables de paie et contrôle des remontées de paie,
  - Gestion administrative des dossiers du personnel,
  - Gestion des congés payés, accidents de travail, arrêts maladie,
  - DPAE,
  - Gestion des mouvements du personnel (mutations, fin de contrat de travail,...)
  - Gestion des temps, ….
  
  dans le respect de la réglementation en vigueur.
  
  Accueil téléphonique dédié RH

• EDF - Chargée de recrutement

  Paris 2013 - 2013 Chargée de recrutement pour le compte de clients internes d'EDF SA, au sein du Centre National Conseil RH du Centre de Services Partagés RH d'EDF SA.
  
  Gestion de 42 offres pour les Centrales Nucléaires de Chinon et Dampierre (soit 320 candidatures traitées environ)
  
  Missions : Diffusion des offres, présélection sur dossier des alternants et entretiens téléphoniques, rédaction de comptes-rendus, contacts écoles, gestion de la relation clientèle interne, tenue du tableau de pilotage

• SYSTEME U Centrale Régionale Ouest - Assistante RH

  2011 - 2012 Effectif de 225 collaborateurs permanents et 2700 intérimaires annuels
  
  Missions principales :
  
  - Action de communication
  
  - Pré-selection et Recrutements téléphoniques
  
  - Gestion du plan de formation
  
  - Problématiques RH (Tableaux de bord sociaux) :
  
  * Suivi de l’absentéisme,
  * Analyse du taux d'absentéisme,
  * Etude des accidents du travail,
  * Cartographie des entretiens d'évaluation,
  * Analyse du Bien-être au travail (Mesure du climat social)
  
  

• Ecole PIGIER - Stagiaire : Assistante chargée de recrutement

  2011 - 2011 (550 élèves) – Nantes
  Missions principales : Conseils et coaching auprès des futurs alternants, réunions d’information
  
  Traitement de la demande d’information :
  
  - Interlocutrice des demandes d’information par téléphone
  - Réception des dossiers de candidatures
  - Inscription en Réunion d'information
  
  Suivi et coaching des étudiants vus en entretien :
  
  - Évaluation des étudiants à suivre (point individuel hebdomadaire avec chaque conseiller )
  - Suivi et Compte-rendus des recherches (quantitatif)
  - Difficultés rencontrées et solutions proposées (qualitatif)
  - Animation d’ateliers spécifiques (entretien d’embauche, phoning, …)
  - Reporting des actions sur chaque dossier
  
  Animation des Réunions d'information :
  
  - Accueil des participants
  - Présentation de l'établissement
  - Passage des tests et corrections
  - Organisation des entretiens avec les conseillers
  - Co animation des entretiens individuels
  - Animation des TRE (Technique de Recherche d'Entreprises)
  - Débriefing de la journée avec les conseillers pédagogiques

• Kobaltt - Stagiaire Assistante RH

  Paris 2010 - 2010

Formations

• CNAM Cholet

  Cholet 2011 - 2012

• IUT De Nantes APPC (Nantes)

  Nantes 2010 - 2011 2ème année DUT GEA Option RH

• IUT III Paul Sabatier IUT (Toulouse)

  Toulouse 2009 - 2010 1ère année DUT GEA
  
  GEA

Réseau

• Arnaud CREPELLE

• Bruno GILLET

• David CEPPARO

• Emeline PETITEAU

• Fabien PEUGEOT

• Klervia LEGRAND

• Myriam AMOUROUX

• Sabine AUGRY

• Sophie P.

• Thomas ALAIN