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Clémence RAUCH-DECAEN

Courbevoie

En résumé

Diplômée d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, je suis à la recherche d'un poste RH généraliste ou spécialiste: formation/compétences/performance/carrière/communication interne.

Mes deux expériences professionnelles, les plus significatives, chez Renault Trucks et KPMG Luxembourg m'ont amenée à travailler sur différents leviers de la gestion des ressources humaines: Dans le cadre d'un projet entreprise conséquent (nouveau process/nouveau produit), j'ai eu l'opportunité de travailler de manière autonome sur la mise en place et le suivi d'un plan de formation. Puis, membre de l'équipe de management de la performance, j'ai aussi travaillé sur le processus d'évaluation du personnel et le suivi de carrière.

Durant ces activités professionnelles, j'ai eu la chance de pouvoir m'investir dans des projets d'entreprise forts. Et, comme toutes missions RH, elles furent toutes solidement encadrées par le droit social et la gestion administrative. J'ai toujours apprécié travailler en lien direct avec le terrain en tant que support opérationnel sur les démarches RH. Un rôle, auprès des salariés, des managers de proximité et des autres collaborateurs, qui me tient particulièrement à cœur.

Mon niveau d'études et mes qualités professionnelles me permettent aujourd'hui de pouvoir assurer d'un certain professionnalisme et une forte capacité d'adaptation afin de réponde efficacement aux exigences d'un poste et aux besoins qui y sont associés.

J'ai toujours trouvé beaucoup de challenge à travailler dans la gestion des Ressources Humaines. Engager mes compétences, apprendre, partager et progresser est une réelle source de motivation. J'espère toujours avoir à me questionner tout en ayant plaisir à utiliser mes connaissances afin d'avancer et satisfaire les besoins d'une mission.

Disponible dès maintenant dans la région Haute-Normandie ou autres, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication interne
Droit social
Gestion des compétences
Formation
Microsoft Office

Entreprises

  • KPMG - Assistante RH

    Courbevoie 2013 - 2014 Impliquée dans toutes les étapes du cycle de management de la performance:
    - Gestion du processus d’évaluation des employés et suivi du développement de carrière
    - Suivi des périodes d'essai et des qualifications
    - Support aux employés et managers dans le processus d’évaluation annuelle
    - Organisation et animation des formations sur le processus d'évaluation de la performance
    - Conduite des entretiens de sortie
    Organisation des élections sociales 2013
    Membre de l'équipe en charge du projet "Bien-être au travail"
  • Renault Trucks - Volvo Group - Training Coordinator/Assistante RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Coordinatrice Formation/Assistante RH, Renault Trucks Volvo Group, Caen (France)
    Impliquée dans le développement et l’application du plan de formation
    - Collecte et analyse des besoins en formation
    - Organisation des sessions de formation
    - Mesure et analyse de la qualité des formations
    - Création d'un outil d'évaluation des compétences Membre de l'équipe projet "Conduite du changement"
    - Conduite de groupes de travail et d'entretiens individuels
  • Volvo Parts Logistics - Assistante RH & Communication interne

    2010 - 2010 Volvo Parts Logistics - Groupe Volvo - Renault Trucks,
    - Refonte et mise à jour de l'intranet
    - Création d'outils de communication interne ;
    - Mise en place d'un réseau de référents en communication ;
    - Participation au processus de recrutement

Formations

Réseau

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