Saint-Cloud
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Ergonome, mon métier consiste en l’analyse du travail dans un but d’amélioration des conditions de travail mais également d’optimisation des performances de l’entreprise. Vous n’avez pas besoin de mes services pour choisir le nouveau siège « ergonomique » d’un employé. En revanche la mise en place d’une démarche ergonomique d’entreprise permet d’activer plusieurs leviers. Tout d’abord, l’analyse ergonomique de poste permet, quelque soit le budget, de mettre en évidence les problématiques de santé au travail et d’en connaitre les origines. Il en découle ensuite des solutions permettant au salarié de préserver sa santé, à l’entreprise de gagner en productivité et de baisser les charges sociales liées aux maladies professionnelles. L’ergonomie permet également d’optimiser l’organisation du travail, les interrelations entre les différents postes, secteurs ou entités et occupe une place importante dans le développement de nouveaux produits ou de nouveaux postes de travail. L’ergonomie n’est donc pas un besoin primaire pour une entreprise mais représente un investissement rentable et nécessaire pour optimiser les réponses à ces besoins.
Je suis actuellement ergonome consultant au sein du cabinet LEYTON et du département performance RH. J’ai pour missions d’effectuer des analyses ergonomiques de postes, des audits pénibilité ou encore la mise en place de documents uniques d’évaluation des risques. Bien qu’ergonome junior, la multiplicité des missions qui m’ont été attribuées, me permet d’appréhender tout type de métier et tout type d’industrie. Au-delà de mon activité d’ergonome, je développe également mes compétences en gestion de projet. En effet les multiples missions auxquelles je suis confronté nécessitent un sens de l’organisation et une gestion précise des différents projets. Mon expérience précédente chez l’entreprise Bosch Mondeville m’a permis de me familiariser avec les exigences et le mode de fonctionnement d’une grande entreprise et de mettre en place des actions concrètes sur le terrain (analyses de postes, optimisation du logiciel interne de cotation de poste, participation à la démarche ergonomique d’entreprise).
La pratique du sport à haut niveau ainsi que mon expérience en tant qu'entraineur d'athlétisme m'ont permis d'aiguiser mon regard concernant les mouvements et fonctionnements humains ainsi que les contraintes rencontrées lors de toute activité (de loisir comme professionnelle).
De surcroit, mon année universitaire passée aux Etats-Unis m'a permis de perfectionner mon anglais, tout en m'intégrant à une nouvelle culture et de développer ma curiosité et mon sens du partage. Mon parcours universitaire, professionnel et personnel associé à votre culture d’entreprise permettraient des échanges constructifs et enrichissants.
Mes compétences :
Ergonomie
