Mes compétences :
Distribution
Entretiens
Grande Consommation
Recrutement
Entreprises
Groupe spécialisé dans les services aux entreprises
- Consultante en recrutement
maintenant
Atos
- Développement RH, stratégie recrutement et relations écoles
Bezons2012 - maintenant
FIREBRAND TALENT
- Consultante
2012 - 2012Firebrand recrute pour les secteurs du Marketing, de la Communication, de la Création et du Digital.
Les 9 bureaux Firebrand sont implantés dans 8 pays: en Australie, en France, à Hong Kong, au Japon, en Malaisie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour et au Royaume-Uni. Notre siège social est à Sydney, en Australie.
Neumann International
- Chargée de recherche
Autriche2007 - 2011Gestion de missions de recrutement menées en France et à l’International dans les secteurs de la Grande Consommation/Distribution (1/3), Industriel –Agroalimentaire, Pharmaceutique, Oil & Gas… (1/3) et « Divers » - High Tech, Assurance, Immobilier, Services, Edition… (1/3).
Candidats placés dans des fonctions diverses (au sein des divisions direction générale, commerciale, marketing, financière, RH, informatique, R&D, production, qualité…).
•Capacité à élaborer un cahier des charges (définition, avec le client, de ses besoins et du profil recherché) ;
•Capacité à élaborer une stratégie de recherche (élaboration de mappings marchés, reconstitution des organigrammes des sociétés cibles, réalisation et diffusion d’annonces sur différents job-boards, identification des candidats via une base de données interne, des réseaux sociaux tels que Viadeo et Linkedin, les annuaires écoles, le sourcing et l’identification directe) ;
•Capacité à mener des entretiens téléphoniques (environ 5500 prospects interviewés, 504 sélectionnés comme candidats, 189 candidats short-listés et plus de 50 postes pourvus) et physiques (création notamment d’un vivier de prospects à potentiel et entretiens avec ces derniers) ;
•Capacité à évaluer un candidat, à l’accompagner et à le conseiller ;
•Capacité à rédiger un dossier candidat ;
•Capacité à respecter les délais fixés (rapports hebdomadaires aux clients, établissement de short-list dans les délais impartis) ;
•Capacité à travailler pour différents clients internes sur différents sujets, à être force de proposition auprès d’eux et à défendre les qualités et les expériences de mes candidats.
Novasep
- Assistante RH, Stagiaire
POMPEY2006 - 2006Stage de fin d'études de 5 mois.
•Relations sociales : préparation d’une fusion entre deux filiales du Groupe
(établissement d’un état des lieux social, remise à plat des deux conventions collectives…) ;
•Tâches ponctuelles d’une ARH (rédaction d’un livret d’accueil, rédaction d’offres d’emploi…).
Association Compassion Jeunesse Asie
- Volontaire
2006 - 2007Mission humanitaire de 7 mois au sein d'une ONG à Manille - Philippines.
•Gestion d’un foyer de 15 jeunes des rues et en conflit avec la loi ;
•Animations sociales hebdomadaires au sein de prisons, de bidonvilles et d’un orphelinat d’enfants handicapés.
