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Corinne LEBIGOT

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Professionnelle des ressources humaines, j'ai eu l'opportunité d'exercer différentes charges dans ce domaine et dans différents secteurs d'activité (agro-alimentaire, industrie, services, commerce...).
Consultante SAP HCM depuis plusieurs années, mon expérience en tant que fonctionnelle (20 ans de paie et administration RH) est un sérieux atout. Mon objectif est de mettre à profit cette double compétence – fonctionnelle & technique – au service de projets RH et continuer à acquérir davantage de compétences sur SAP HCM.

Mes compétences :
Paie
SAP Human Resource

Entreprises

  • ADVYSO Groupe HLVS - Consultante SAP HCM

    2012 - maintenant - Maintenance pour divers clients (Lubrizol (Sté chimique US), Coallia (Association pour insertion sociale et professionnelle….) sur les divers domaines HR : administration du personnel, paie, time….
    - Assistance à la recette et résolution d’anomalies Projet Adixen
    - Mise en place d’une newsletter sociale à destination des clients du groupe HLVS

  • TEAMWORK Management - Consultante SAP HR

    2011 - 2011 - Projet TCS : mise en place de SAP HR
    - Projet BCV : assistance à maîtrise d'ouvrage pour upgrade ECC6
    - Maintenance divers clients : Aligro, Perfect Aviation, Tamoil....

  • NorthgateArinso - Consultante SAP HR

    Nanterre 2006 - 2011 Projet Schneider Electric
    - Expertise fonctionnelle de la paie
    - Analyse, rédaction des dossiers de conception et paramétrage de la solution Paie
    - Rédaction de scénarii de tests unitaires, d’intégration, de masse
    - Maintenance Applicative et Evolutive Paie

    Autres missions :
    - Formation
    - Expertise paie France

  • Cantoriel - Consultante SIRH

    Saint-Herblain 2004 - 2006 Cantoriel, éditeur du logiciel Chor@l (Nantes)
    - Chef de projet des comptes clients statut OPAC et Fonction Publique Territoriale. paramétrage
    - Interlocutrice Expertise fonctionnelle Paie auprès des collaborateurs de la société

  • Ahsltrom - Chargée de développement SAP HR

    2001 - 2004 - Expertise fonctionnelle de la paie France (brut, net, transfert comptable, post-paie)
    - Analyse : Identifier, formaliser le besoin, proposition de solutions
    - Paie : Paramétrage cycles, schémas et tables
    - GTA : Paramétrage des plans de roulement ou cycles de travail
    - Formation des end-users à SAP HR, réalisation de supports.
    - Mise en production de la Paie France (12 Sites répartis sur le territoire national)
    - Responsable de la maintenance applicative et évolutive Paie et GTA

  • LOGICA - Responsable Administrative RH

    COMPIEGNE 2000 - 2001 - Maintenance et développement de l’outil Paie CS.com (CCMX)
    - Key User France dans la mise en place du SIRH Peoplesoft
    - Paie et Gestion Administrative d’une population dédiée

  • MIM - Responsable Paie

    Thiais 1997 - 2000 - Mise en Place du système paie : PAIE CS (CCMX),
    - Gestion de la paie et de ses opérations connexes : rédaction de contrats, des avenants, visite médicale . Administration du personnel

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