maintenant•Gestion administrative du personnel (mutuelle, DUE, contrats de travail)
•Veille Juridique
Mairie de la Ferté Alais
- Gestionnaire Ressources Humaines
2015 - maintenant
EPIDE
- Contrôleur financier interne paie
Malakoff2013 - 2015
EPIDE
- Chargée de la gestion du personnel
Malakoff2012 - 2013- Gestion de la paie :
* Collecter, traiter et contrôler les élements constitutifs de la paie
* Effectuer la saisie dans le SIRH Astre et la mise à jour des dossiers individuels
* Contrôler l'application des procédures relatives à la paie dans les centres
* Gérer les évènements : arrêt de travail, fin de contrat....,
* Préparer et établir les déclarations sociales mensuelles
Mairie de Versailles
- Gestionnaire Paie
Versailles2010 - 2012- Saisie des éléments permanents de rémunération pour la création des dossiers dans le SIRH ASTRE
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Contrôle de la Paie
- Rédaction des actes administratifs liés aux paies des agents
- Création des dossiers des agents Non Titulaires sur le SIRH
- Gestion des congés pour convenances personnelles ("disponibilité" et "congé parental") et temps partiel, instruction des demandes de cumul d'activité
- Rédaction des arrêtés de recrutement et de renouvellement de contrat
- Elaboration de simulations de paie lors du recrutement et des renouvellements de contrats
Mairie de Vélizy-Villacoublay
- Gestionnaire Paie/Carrière Emploi
2009 - 2010•Paie : collecte des données du mois, calcul, saisie, contrôle, mandatement
•Gestion des carrières et administration du personnel : établissement, renouvellement et suivi des arrêtés et contrats, établissement d’attestations employeur, gestion des arrêts maladie et accidents de travail.
SOPEMEA
- Apprentie Ressources Humaines
Vélizy-Villacoublay2008 - 2009•Gestion administrative du personnel : préparation des dossiers d’embauche (DUE, mutuelle, édition des contrats), gestion des absences, gestion des congés payés et RTT, suivi du temps de travail par le biais du logiciel Gestor Easy
•Recrutement : sélection de CV, prise de rendez-vous, suivi des candidatures
•Formation : recherche de nouveaux prestataires, gestion des dossiers de prise en charge OPCA, vérification des factures
•Assistance sur divers dossiers : dossier véhicule, tableaux de bord (registre unique du personnel), participation à l’organisation des élections des représentants du personnel
