Menu

Cyril DUCAMIN

MARSEILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Conjuguer performance économique et performance sociale. Deux spécificités : l'approche par la Santé et la Qualité de Vie au Travail (SQVT) et la Médiation.Résultats obtenus par la SQVT : baisse taux d'absentéisme, ATMP, baisse des coûts indirects et présentéisme. Résultats obtenus par la Médiation : baisse des incivilités, des conflits, des procédures

Mes compétences :
Gestion de projets
Finance d'entreprise
Qualité
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • PROXIPACA

    maintenant

  • Innovense - Fondateur

    2015 - maintenant Depuis Novembre 2015 : missions de conseils RH et organisationnel auprès de TPE et PME locales
    Mission : conjuguer performance économique et performance sociale ; développer la Santé et la Qualité de Vie au Travail
    - Réalisations :
    o Mise en conformité d’une PME avec le droit social à la suite d’un audit d’acquisition
    o Conseils et assistance RH : recrutement, gestion du personnel, juridique RH
    o Formations sur la santé et la qualité de vie au travail - l’entretien professionnel - initiations à la RSE (norme ISO 26 000)
    o Réalisations de médiations en entreprises dans le cas de situations conflictuelles, formations sur le sujet

  • Secafi - RESPONSABLE DE MISSION CONFIRME

    Paris 2013 - 2015 Mission : conseiller les IRP sur tous les sujets du droit du travail et améliorer les conditions de travail
    - Réalisations :
    o Audit social des entreprises de différents secteurs, (distribution, logistique, télécom, BTP…), rédactions de rapports et élaborations de préconisations pour les CE et les CHSCT
    o Expertises Plans de Sauvegarde de l’Emploi : analyse du motif économique et des conditions sociales proposées, impact sur les conditions de travail, aide à la négociation des IRP
    o Formations des IRP sur leurs prérogatives

  • VIVERIS MANAGEMENT - DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES ET DES MOYENS GENERAUX

    Marseille 2006 - 2013 Mission : faire des ressources humaines un levier de la performance financière de la société et maintenir l’agrément AMF
    - Réalisations :
    o Recrutement de cadres et non cadres, mise en place des plans de formation, d’un système de rémunération variable, d’une méthode d’évaluation, d’un plan sénior
    o Négociation avec les IRP pour le changement de mutuelle et prévoyance
    o Mise en place d’un nouveau logiciel de gestion des carrières
    o Gestion des Ressources Humaines au quotidien : paie, intérim, formation, gestion des contentieux
    o Mise en œuvre d’une démarche qualité selon la Norme ISO 9001 : entreprise certifiée

  • SCR REUNION DEVELOPPEMENT - DIRECTEUR D'INVESTISSEMENT

    2003 - 2006 Montage de la structure
    Constitution du réseau, du deal flow
    Sélection des dossiers
    Réalisation des investissements et des désinvestissements
    Suivi des participations
    Communiquation avec les actionnaires

  • PROENCIA - DIRECTEUR de PARTICIPATIONS

    2001 - 2003 Montage de la structure
    Constitution du réseau, du deal flow
    Sélection des dossiers
    Réalisation des investissements et des désinvestissements
    Suivi des participations
    Communiquation avec les actionnaires

  • Conseil Régional PACA - Chargé de mission développement économique

    Marseille 1991 - 2000

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :